免費加盟家政培訓

1. 家政加盟

創業並不是一件容易的事情，也並沒有想像之中的那麼簡單。面對創業，您是否做好了准備呢？
創業要有足夠的資源，
需要慎思而後行，
需要做好完善的心理准備
經營能力最重要
選擇加盟愛恩家政的優勢：
⒈愛恩家政加盟店經營成功的機會大大提高。加盟愛恩連鎖企業，可以從愛恩總部獲得專業技術等方面的援助，對缺乏經驗的創業者來說，是一條通往成功的捷徑。據中小企業管理部門統計，在開業第一年就失敗的自營店比例高達60%-70%，而採用加盟連鎖方式的僅為3%-5%。
⒉愛恩加盟者可以得到系統的管理培訓和指導。如果一家新企業要獨自摸索一套可行的管理方法，往往需要較長的時間。如果投資者加入愛恩加盟連鎖企業，可以立即得到愛恩總部的管理技巧、經營訣竅和業務知識方面的培訓。這些經驗是愛恩總部經過多年實踐，已被證明是行之有效的、規范化的管理系統，加盟者照搬這些標准化的經營管理方式，極易獲得成功。
3.愛恩加盟者可以使用愛恩總部著名的字型大小標識或服務。對一個創業者來說，最頭疼的問題就是不知如何提高自己的聲譽吸引顧客，即所謂的"打響招牌"。但加盟愛恩總部往往已經建立了良好的公眾形象和高品質的商業服務，就消費者角度來說，一般也會把愛恩加盟者的分店看成是愛恩集團屬下的企業，從而增加信賴感。利用這種優勢，加盟者可以迅速穩固市場地位。
4.愛恩加盟者可以減少廣告宣傳費用，達到良好的宣傳效果。廣告宣傳由總部統一來做，每個愛恩加盟店按比例向愛恩總部交納一定費用，愛恩總部經過策劃後，發布全國性廣告，內容一致，影響力大，各加盟店成員都能從中受益，所分擔的費用比單獨做廣告顯然要低得多。
5.愛恩加盟者可以獲得愛恩總部的區域保護和更廣泛的信息來源。加盟愛恩連鎖總部實行區域保護的方針；愛恩總部從各加盟店收集上來的信息分析匯總後反饋給愛恩加盟店，各加盟店隨時應變市場，增加競爭力。
6.愛恩加盟者更加積極肯干，有利於愛恩總部事業發展。愛恩加盟者是加盟店的主人，經營好壞與切身利益有關，因此會工作努力、有干勁、有責任心。
選擇愛恩IEN，愛恩IEN與您共同成長。

2. 家政服務培訓一般需要多少錢

開辦家政公司，自己做的話，其實並不容易，涉及到服務員管理（如何招聘、面試、培訓)客戶管理（快速推廣、定價、簽約、售後服務等），店員管理。當然還有培訓風險管理和投訴管理:保姆偷東西了，客戶不付工資，人身傷害，服務員客戶或工作人員跳單，都有處理方案的，同時還有怎麼選址、統一裝修等等，都需要培訓的。
我是上海愛君家政的夏總，關於家政加盟，我想陳述一下，不是廣告，僅僅個人意見（如下）
我是這個體系的一員，你加盟也將成為這個體系中的一員。所有經營商是共同使用和打造同一品牌愛君家政 。很多人有一個不好的誤解認為加盟就是使用別人的品牌，這個是一個錯誤的認識。加盟品牌是形成一個團隊，完成一個體系，提升作戰能力，是體系所有人的共同打造和使用統一的品牌。愛君家政給予加盟商 1。品牌授權使用 2。免費培訓 3 後續經營服務指導。其實總結起來就這些，當然執行起來具體的應用就多了。總的說愛君家政品牌給予創業者。一個品牌一個體系一套制度還有一套解決盈利及危機的方法。教會大家一個造血的功能，而不是簡單的輸血。
全國地區商務部備案可以加盟的家政公司也就三家，上海愛君家政，北京中青家政，大連好月嫂家政。

3. 正規的家政培訓有嗎

個人認為：家政培訓機構行業現階段相對而言並不正規，這個行業充斥著各種東西~
其實 要是學技術我建議你還是打消這個家政的想法~ 其實可以學學其他的~ 很多有用而且短缺的崗位~
就象營養指導師 其實也不是很難~~當然還有好多類似的~以營養指導師為例：

營養指導師評定標准

一、 營養指導師描述

1.1、營養指導師概況

1.1.1、營養指導師定義

營養指導師是指經過營養指導師培訓後，掌握了營養保健的理論及系統的專業知識，能獨立地進行營養保健、營養咨詢和宣傳教育等工作的專業人員。

1.1.2、營養指導師等級

本專業人才分三個等級，即初級、中級和高級。

1.1.3、營養指導師能力特徵

具有較強的理解能力和專業技能操作能力。

1.2、營養指導師條件

1.2.1、工作機構

醫院、學校、社區、餐飲業等種類營養保健服務、咨詢機構。

1.2.2、文化程度要求

（1）初級要求中專以上；

（2）中級要求大專以上；

（3）高級要求本科以上。

1.3、培訓要求

1.3.1、培訓形式和期限

可採用業余、面授、實習、遠程輔導等多種形式，初級培訓時間為600學時，其中考前輔導不少於80學時；中級培訓時間為700學時，其中考前輔導不少於100學時；高級培訓時間為800學時，其中考前輔導不少於120學時。

1.3.2、培訓師資

（1）初級營養指導師培訓的授課教師須具有大專以上學歷，相關專業中級以上職稱，從事營養指導師專業工作3年以上。

（2）中級營養指導師專業人才培訓的授課教師須具有本科以上學歷，相關專業副高以上職稱，從事營養指導師專業工作（含教學、科研）5年以上。

（3）高級營養指導師專業人才培訓的授課教師須具有研究生以上學歷，相關專業正高以上職稱，從事營養指導師專業工作（含教學、科研）8年以上。

1.3.3、培訓條件

（1）培訓機構應是全國營養指導師培訓與評定項目管理辦公室的授權機構；

（2）培訓場所應具有標准教室和必要的教學設施；

（3）要具有一定數量的合格的授課教師。

1.3.4、培訓驗收

營養指導師培訓的驗收權僅限於全國營養指導師培訓與評定項目管理辦公室及其授權的機構。

1.4、鑒定要求

1.4.1適用對象

營養保健行業的從業人員或有志於從事營養指導師工作的人員。

1.4.2申報條件

（一）初級營養保健師專業人才（具備下列條件之一者）

（1） 具有中專以上學歷，經初級營養保健師專業人才培訓學時達標並考核合格者；

（2） 從事營養指導師專業工作1年以上，經初級營養指導師專業人才培訓學時達標並考核合格者；

（3）具有初級專業技術職稱，經初級營養指導師專業人才培訓學時達標並考核合格者。

（二）中級營養指導師專業人才（具備下列條件之一者）

（1）具有大專以上學歷，經中級營養指導師專業人才培訓學時達標並考核合格者；

（2）從事營養指導師專業工作3年以上，經中級營養指導師專業人才培訓學時達標並考核合格者；

（3）具有中級專業技術職稱，經中級營養指導師專業人才培訓學時達標並考核合格者。

（三）高級營養指導師專業人才（具備下列條件之一者）

（1）具有本科以上學歷，經高級營養指導師專業人才培訓學時達標並考核合格者；

（2）從事營養指導師專業工作5年以上，經高級營養指導師專業人才培訓學時達標並考核合格者。

（3）具有高級專業技術職稱，經高級營養指導師專業人才培訓學時達標並考核合格者；

1.4.3、考評人員配備

（1）考評員資格由全國營養指導師專業人才培訓與評定項目管理辦公室認定；

（2）理論考試每30名考生配備考評員1名；操作考核每15名考生配備考評員1名。

1.4.4、鑒定方式

分理論考試和操作考核兩種形式。

（1）理論考試採取閉卷形式，試卷由全國營養指導師培訓與評定項目辦公室命題，滿分100分，60分為合格；

（2）技能操作考核到現場結合實際進行，滿分100分，60分為合格；

上述兩項均達60分以上為合格，兩項均達80分以上為良好，兩項均達90分以上為優秀。

1.4.5鑒定時間

理論考試為100分鍾，操作考核為100分鍾。

1.4.6、鑒定場所

（1）標准教室

（2）操作場地

二、職業道德

2、1 職業道德

2.1.1、職業道德基本知識

2.1.2、職業守則

（1）愛崗敬業，服務社會，具有營養保健師的高度責任感；

（2）對服務對象一視同仁，高度負責；

（3）與當事人建立工作關系時，有義務告知營養保健的方法、技術和目標、規則及限度，並與當事人達成一致意見。

2.2 基礎知識和技能要求

2.2.1、初級營養指導師必須學習和掌握以下知識和技能：

（1）基礎營養學；（2）營養素；（3）各類食品營養（4）食品衛生；（5）不同人群營養。

2.2.2、中級營養指導師除掌握初級營養指導師的知識和技能外，還必須學習和掌握以下知識和技能：

（1）疾病營養；（2）社區營養；（3）食品安全；（4）中醫食療；（5）食品添加劑。

2.2.3、高級營養指導師除掌握中級營養指導師的知識和技能外，還必須學習和掌握以下知識和技能：

（1） 醫學基礎；（2）功能性食品；（3）各群體營養餐和營養素配置；（4）葯膳；（5）食物中毒。

三、評價比重

3.1各級營養指導師基礎知識評定比重

三、評價比重

3.1各級營養指導師基礎知識評定比重

高級（%） 中級（%） 初級（%）

醫學基礎理論 10 5 ——

基礎營養理論 3 6 10

不同人群營養理論 3 6 15

疾病營養理論 10 5 ——

社區營養理論 5 10 ——

食品營養知識 3 6 15

食療知識 3 6 ——

食品衛生知識 3 6 10

葯膳知識 5 —— ——

功能性食品知識 5 —— ——

合 計 50 50 50

3.2各級營養指導師專業技能評定比重

高級（%） 中級（%） 初級（%）

社區營養理論 5 10 10

疾病營養理論 5 10 10

不同人群營養咨詢 10 15 30

疾病營養配餐 15 15 ——

特殊人群營養配餐 15 —— ——

合 計 50 50 50

點評：目前國內平均每50萬人中才有1名營養師，而美國平均每300人中就有1名營養師，由此可見我國營養師的缺乏程度。據悉，我國正在制訂中的《國民營養條例》規定：100人以上的食堂、餐飲單位，菜餚不再由廚師直接配製，必須在營養師的指導下共同完成；300人以上的食堂、餐飲單位，必須配備專門的營養指導師。專家粗略估計，我國營養師的缺口在百萬人以上。因此，今後數年內，營養指導師發展潛力看好。而且，這一職業薪酬不低。有關人士預計月薪普遍行情在3000元左右，高的可達五六千元。因此，參加營養指導師職業培訓，是躋身於緊缺人才之列的有效途徑

營養指導師就業之途寬廣，可供營養師大展拳腳的領域很多：

1、診所營養指導師：

通常在醫院、社區健身中心或保健機構工作，負責確診病人的營養問題，列出保健計劃，並監督飲食變化的有效性。

2、餐飲服務管理營養師：

營養指導師加盟餐飲服務管理行業，使得不管是一日三餐還是零食小點都能夠安全、衛生、成本經濟地預備和配送。

3、營養咨詢師：

為個人、機構、商務組織提供有關營養、食療和餐飲服務等方面的專家建議，這類營養師一般在專業咨詢機構工作。

4、公共保健營養指導師：

在社會公共保健領域和社會服務部門工作，負責了解大眾的營養需求，確認社區中的營養問題，提出營養教育項目和健康促進戰略，並向其它公眾部門、專家和公眾提供訊息與咨詢服務。

5、商務領域中的營養指導師：

多為食品和制葯公司、市場協會和餐飲服務供應商服務。營養師們協助企業領導進行研究，對管理和市場提出專家性意見，促使企業生產出更好的食品和營養產品並投放市場。

6、研究性營養指導師：

通常在大學、保健機構和企業工作，負責制定研究項目的計劃並執行。這些項目能從根本上提高醫療護理水平，節約餐飲服務成本

看上去很復雜~其實只要找個信譽度高的培訓機構~ 還是很好拿到證 也很好工作的

其他的還有什麼：家坊設計師，旅遊咨詢師等等~
年齡還小 多學些東西很有用的·

4. 如何加盟家政服務中介

你還是有眼光的，但是我覺得加盟的話可信度比較低，不過你可以具體去打聽打聽情況，取取經。

早幾年，辦一家保姆職業介紹所的門檻很低，只要有3萬元以上資金、有從事職業介紹經驗的人員、固定場地並報勞動部門審批後到工商局注冊即可，但據了解，現在勞動部門對這類職介所一般已不再審批。目前要成立家政公司，只需按辦理一般公司的程序到工商局注冊即可，審批時要求有固定場地、2個以上股東、法人代表等；在資金方面，區級的家政公司注冊資金起點為10萬元，市級家政公司注冊資金起點為100萬元。

家政業市場潛力巨大，但真正投資前投資者還需進行詳細調查和分析。

家政服務業在發達國家服務業（也就是第三產業），佔到行業的70%，我國才有20%的從事服務行業，缺口很大，今後的發展前景也不錯。
但是，一個好的家政公司，必須有很好的服務質量，滿意的服務質量是生存的必要條件。現在不愁沒有勞務市場，關鍵是沒有出色的家政服務員，重慶的一個家政服務員（據說是全國第一家政服務員，收入最高）月收入3000多元，還有人提出更高的薪水，邀請她服務，我看了報道，是一個30多歲的下崗職工，她的服務質量的確高，衛生、烹飪、醫療常識、健康保健等方面很全面，還經常調節主人的家庭矛盾。戶主很滿意。主要還是服務質量和態度。

業內人士透露：開辦一家家政公司不太難，但要真正經營好、做大卻不是易事，目前市場仍魚龍混雜的狀態既蘊含著巨大機會同時也包含重大挑戰，要在不規范的家政服務市場中生存，就必須把家政公司做出特色、樹立品牌、形成良好口碑。

業內人士介紹，投資開辦家政公司，首先要解決好經營方式、經營內容、管理運作模式等方面的問題。

經營方式中介還是全程企業化所謂中介性質的家政公司也就是把家政服務員（保姆、鍾點工等）介紹給家庭僱主，收取中介服務費，家政服務員的工資由僱主與家政服務員工雙方商定並由僱主直接發放；全程企業化的家政公司是指把家政服務員作為公司員工，公司與僱主簽訂勞務合同，收取服務費，然後由公司發工資給家政服務員，公司負責對服務員進行培訓和管理。

中介方式的優點在於：投資資金較少，管理較為簡單，因為中介完成之後不必花太大精力進行後續服務。缺點：難以保證所提供的服務質量，難以樹立口碑，同時因為中介是「一錘子買賣」，只能收取一次中介費，營利有限，公司缺乏成長性，難以做大。

全程企業化方式缺點在於：投資資金較大（一般要達100萬元左右），要建立較大的培訓基地、管理隊伍，管理難度較大，運作成本較高；優點在於：通過培訓、公司發放工資的約束、後續跟蹤管理，能較好保證服務質量，易於樹立口碑和品牌，而且可通過收取客戶押金、管理費（長期的），在上規模的時候營利可觀，公司成長性較好。

因而，有關人士建議，在資金少、自身管理水平跟不上時，可選擇辦中介性質的家政公司；但真正要把家政公司做大，一般選擇全程企業化方式較好。

市場定位以特色服務品種打響品牌據省家政協會常務副會長林紀康女士介紹，家政公司按服務內容可分為：提供住家保姆（包括國內家庭保姆和涉外保姆等）、鍾點工（包括清潔工、鍾點廚師等）、特殊護理（如月子保姆、傷病老特別護理等）、家居美化（如插花、家居布置等）等服務家政公司。

如上所述，家政公司可選擇做的服務品種很多，但目前來看，創業初期一般以做好單一品種較易樹立品牌效應，而在真正樹立品牌後再擴充到家政服務領域則水到渠成。比如現在廣州現有較知名的家政公司都以單一產品打天下：「正祥和」主攻住家保姆，「娘子軍」專做月子護理保姆，「金翰」專做涉外保姆，誠信清潔公司專做清潔鍾點工服務等。

因而，通過市場考察後，根據自身的特點選好某一市場空隙、最有把握的業務品種十分重要。

管理運作模式有效管理制度和高超管理技巧家政公司從事的是一種較特殊的服務行業，它以農村勞力、下崗工人為主要勞力來源，他們的教育程度相對較低，而又要把服務輸入到千家萬戶都市家庭之中，如何培訓和管理家政服務員，使他們有良好的服務技能和服務心態，使僱主得到滿意的服務，這看似不復雜，其實需要十分有效的管理制度和高超的管理技巧。

在管理方面，國內最早引進全程企業化管理的正祥和家政服務公司的管理體制可資借鑒：
1、建立公司、保姆、客戶「鐵三角」關系：保姆受雇於公司，由公司發放工資並管理，使保姆從自由職業者變成「職業工人」，獲得一種歸屬感；公司與客戶（家庭僱主）簽訂勞務合同，保姆作為服務代表進駐客戶家庭。公司成立督導部，每100戶客戶即配有一名專職督導員，通過家訪、電話等方式，監督服務質量，管理和教育保姆，協調僱主和保姆的關系。

2、建立培訓基地，抓好崗前素質教育。對所有保姆上崗前都進行近一個月的全封閉崗前培訓，內容包括：烹飪，嬰幼兒、老人護理、衣物洗燙、家居清潔等勞動技能及服務心態訓練、安全常識、法律條例、公司紀律等，這樣一來是提高勞動技能，使之進入家庭後能提供良好服務；另一方面服務心態的教育更為關鍵，訓練其有良好的職業心態，善於與僱主間建立良好的關系。

3、建立安全保障體系。到家庭來提供服務，特別是住家保姆，人們最擔心的就是安全保障。首先，該公司嚴把來源關，力求保姆來源清楚，歷史清白。專門成立外聯部，直接到來源地婦聯、勞動部門聯絡輸送人員，逐一對保姆家庭背景調查清楚。其次，通過法律培訓，把可能與保姆工作有關的盜竊、傷害等行為及法律處罰進行灌輸，使其知法並強化安全意識。第三是引入保險機制，與保險公司簽訂合同，推出「家政服務綜合險」，因保姆的原因致使客戶人身意外傷害、財產損失，可獲保險公司大額賠償。

4、引進高素質管理、培訓人才，加強管理隊伍。該公司建立客戶服務部、督導部、培訓基地、外聯部等較完善的管理架構，管理人員全部大專以上學歷，並以現代管理理念不斷進行培訓提升素質。
最後祝你成功！

5. 加盟互聯互家家政培訓可以省時省力嗎

可以，互聯互家相比其他培訓機構來說，是一家有著十幾年經驗的老牌培訓機構，在理論實踐各方面也比較完善，推出的空中課堂可以實現只要有一部手機就可以參與到培訓當中，省時省錢省力。

6. 家政加盟 家政服務公司加盟 家政培訓加盟哪家好

反正別做美居俠，我剛被忽悠了

7. 家政連鎖公司加盟費用需要多少錢

家政公司有很多，判斷一家家政公司靠不靠譜可以從以下幾個方面進行考察：

1、查看資質

查看該公司是否有工商部門頗發的營業執照，是否有注冊資本，是否有稅務部門頗發的稅務登記證。

2、選擇合適、靠譜的

選擇家政公司的話盡量選擇信譽好，服務規范的家政公司。 比如說，e家政的阿姨3險齊全，阿姨均需參保家政險、人身意外險家庭財產險，服務過程中受傷或意外對客戶物品損壞，由保險公司承擔

3、多交談

與僱傭的家政服務人員提前溝通，如具體的工作時間，工作內容，工作要求等，避免家政公司介紹不對應的家政人員。所以多跟阿姨溝通一會，也能看出一個家政公司的好壞。

4、e家政有實名認證體系、價格透明體系、家政保險體系、裝備規范體系、評價反饋體系、全面培訓體系，相對來說更好一些。

8. 開間家政公司，是加盟好還是自營好

能自營還是自營吧，去家政公司工作一段時間學習下，不然加盟很受制於人的，很多加盟的還專門騙加盟費

9. 我想開個家政公司，不知道需要注意什麼，可行嗎

你好，創業開家政公司，有哪些注意事項。第一就是創業的准備工作，創業不是說干就幹得，需要做充分的准備。第二就是對家政行業的調查分析，弄清楚盈利模式，做好資金鏈的准備。第三選擇地點和服務網點，買好相應設備和招聘相關人員。

所以創業開家政公司，還是很有希望的，未來城市裡會越來越多家政公司。那麼你需要注意的事項就是做到提供創新，專業，快速，高效，貼心的服務。打造有競爭力的服務團隊，這樣才可以讓自己的公司在競爭中脫穎而出。