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新東方教育加盟店一年利潤

發布時間: 2021-08-15 03:28:19

❶ 好未來教育加盟利潤是多少

加盟級別北上廣深 省會城市 地級城市 縣級城市

店鋪面積 600㎡ 500㎡ 400㎡ 300㎡
房租費用 15萬元/月 8萬元/月 4.8萬元/月 1.8萬元/月
裝修費用 700元/㎡ 600元/㎡ 500元/㎡ 400元/㎡
設備費用 16萬元 14萬元 12萬元 10萬元
書本教材費用 11萬元 9萬元 7萬元 5萬元
廣告宣傳費用 3萬元 2.5萬元 2萬元 1.5萬元
開業費用 2.5萬元 2萬元 1.5萬元 1萬元
人員工資 3500元/月/人(15人) 3000元/月/人(12人) 2500元/月/人(10人) 2000元/月/人(8人)
水電雜費 7000元/月 6000元/月 4500元/月 3500元/月
流動資金 61萬元 35萬元 22萬元 10萬元
總投資費用 156.45萬元 104.7萬元 72.25萬元 43.25萬元
你還可以了解下六步法,就會少走很多彎路,讓你從一個創業小白成為加盟大神。

❷ 新東方英語學校的利潤是多少

在烹飪學校是不能學成的!
廚師一般分為,展板,就是刀工
打荷,冷盤,面點,炒鍋。蒸箱。系么還有鹵水,火鍋,燒烤.........等等
在學校里老師講的都是理論,最主要是靠實踐。比如刀工,油溫火候都是靠實踐經驗。
不過你不要灰心慢慢來,不要怕吃苦受累,幾年下來就出師了。
偶的回答希望能幫到你,祝你早日學成!

❸ 新東方老師的年薪大概是多少

新東方應屆畢業生教師崗薪酬:按照剛入職、入職一年及入職三年,應屆畢業生年薪195493元,應屆畢業生入職一年年薪273571元,應屆畢業生入職三年年薪370694元。

新東方教師年薪相對來說是比較具有吸引力的,數據顯示,北京社平工資是119928元/年,應屆畢業生平均起薪91628元/年,新東方應屆畢業生入職(教師)195493元/年。

但新東方老師具體年薪水平應該和個人所教的科目,個人的努力程度,個人專業能力等因素相關。當然也會受地域影響,不同地域工資或許會有一定差距;不同年份工資水平也會有一定出入。但總體來看,應該會圍繞以上數據上下波動。



(3)新東方教育加盟店一年利潤擴展閱讀:

新東方2018全球聯合校園招聘職位共分五大類,分別是管理培訓生、職能類崗位、明星教師「千尋名師計劃」、教研類崗位/培訓生崗位以及技術類崗位。教師依然是招聘需求最多的崗位。

明星教師成功加入新東方後的職業發展及培養方向包括:1、名師方向:優秀教師可成長為新東方名師,有機會競聘新東方集團培訓師、演講師;2、教學方向:優秀教師可成長為部門教研員、教研組長;3、管理方向:優秀教師可成長為項目主管,負責項目運營。

除了任教之外,在新東方還可以從事教研、管理、投資等方面的工作。



❹ 教育連鎖加盟店需要多少錢投資

未來少兒藝術教育機構行業的發展前景不錯,其中關於少兒練字、書法培訓班、練字班等跟書寫相關的書富士通教育機構加盟將呈現上升趨勢!

❺ 開一個品牌的加盟店,費用多少利潤高嗎

開加盟店,首先需要出加盟費,這可能是一筆很大的開支,具體多少還要看加盟商那邊了,然後還要租地址,購買設備,如果人員不夠還要招人。租的店鋪這個都是根據地段的不同租金也不一樣。就算是不要加盟費,也需要提前先准備3-6W左右吧。
現在奶茶種類很多,就看選擇的地方。人流量一般的情況下,利潤可能不是很高,人流量多,切加盟的品牌很響,那利潤還是客觀的。
加盟有風險,選擇需謹慎!

❻ 開加盟店利潤怎麼樣

行業與行業利潤肯定有區別,前景不同,
加盟費
也不同,肯定
有賺
有賠.更要看天時,地利,人和了等等

❼ 加盟教育培訓機構的前景怎麼樣,多久可以回本

現在的家長們對孩子們的教育非常重視,越來越多的輔導班也多了起來,為了滿足人們的需求好多人們也進入了加盟輔導班,其中關於少兒練字、書法培訓班、練字班等跟書寫相關的書法教育機構加盟將呈現上升趨勢,因此教育培訓機構加盟創業前景不錯!


但加盟這個行業魚龍混雜,稂莠不齊。以前做判斷需要拿著放大鏡,現在需要拿著顯微鏡,一不小心就看走眼 。


做為過來人,在這里我要告訴各位的是:「不管加盟什麼樣的教育培訓機構,一定要去總部實地考察,看資質,一定要選擇校區不少於10——20所的培訓品牌,一定要看看校區的真實財務數據,一定要去三四家已經加盟的校區走訪一遍」。現在很多教育加盟項目沒有實體直營校,賣品牌授權來圈錢,後期沒有任何實際運營支持,這個需要萬分小心。


我從事的是書法教育領域,我的書法班是去年年初開始運作的,主攻硬筆書法教育方面,因為既沒有經驗,也不懂管理,所以選擇的是加盟成熟的品牌來入行。


當時開業不到一個月招了20多人。後來又開了一家分校,收了60多人,當時是剛做時間不外,其實挺不錯的,我第一年收回成本是完全沒問題的!


最後在這里我要提一句:加盟教育培訓機構想要盡早實現營收,一定要要和總部保持密切聯系,因為中國地域廣闊,各地情況不盡相同,總部提供的是標準的管理體系或市場營銷經驗,而各個分部的一些特殊要求總部很難預先掌握,應提前提供,因此分部應和總部保持密切的溝通,根據當地的特殊情況,向加盟總部尋求相應的支持!

❽ 教育培訓機構的回報率第一年大概在多少。

假設A機構在08財年的年收入是1000萬,那麼稅前凈利潤應該是在200萬左右,那麼稅前估值應該在1000萬左右。 這個估值對於傳統行業是比較合理的,因為如果按照企業凈利潤的6倍來估值的話。那麼意味著:在企業保持穩定的情況下,6年收回投入,每年的投資回報率是17%左右。這個投資回報率相對於投資如此小規模、不成熟的教育培訓機構,風險是顯得尤其的高。而當我接觸到一些年收入在200萬,利潤50萬的機構動不動就要1000萬的估值,真想狠狠的踹他幾腳(保持冷靜、我現在不是站在新東方講台上可以激揚文字、糞土當年萬戶侯的小老師了;這得學習Jasper和Steven老師的儒雅,真正投資人的風范。用JAPSER老師的話來說:做了這么些年的投資,什麼「人」沒有見過)。20倍的估值意味著什麼?在沒有成長的情況下,每年投資回報率只有5%,還不如存在銀行呢。 傳統行業就是傳統行業,成本在收入中的比例是固定的。你不是互聯網,人家把結構搭好,品牌做好了以後,1個人用和1億人用的成本是一樣的,人家的利潤和收入是可以成幾何級數的增長的。 當然對於一些對自己極其有自信的、或者企業確實是在高速成長的機構,往往會以本財年,甚至是下一個財年的收入和預算來評估企業的價值。假設A機構08財年的實際收入-實際利潤是1000萬-200萬,09財年預算收入2000萬-預算利潤400萬,10財年預算收入5000萬-預算利潤1000萬(真甜蜜的有人敢這么報數,大部分敢這么報的都是自信到膨脹的邊緣的;咱是自己一磚一瓦辦過學校,敢這么說的多半是騙人害己)。那投資機構也不能說扔塊板磚過去打擊你的積極性,那怎麼給你錢呢?那就相信你唄。按10財年預算利潤的15倍估(這么快的增長,按25倍也不過分啊,如果是真的)就是1.5億。但是你做不到呢?總的給投資人一個保險吧。於是「對賭協議」產生了。在你08年做到1000萬收入的時候,現在給你1500萬只佔你10%(按照10年年底的估值)。分兩次給,09年中期給1000萬,09年年底預算完成了再給500萬。如果09年年底沒完成,就開始打架了。到了10年如果收入只做到1500萬,離前期預算差了3500萬,那兩家就打死了。投資機構開始行駛自己的對賭權利,增持到100%。創始人和團隊走人,投資機構也沒法管,要麼變賣,要麼自己也走人。反正大部分這樣做的投資機構都是風險投資,10個能成1個就行啊。大不了從高科技的案子上找補回來就行了唄。可是這個教育機構可是創始人和團隊一段時間的唯一啊。慎重!慎重! 所以給要錢的教育培訓機構忠告:一定問清楚自己:為什麼要錢?什麼時間要錢?什麼時間要多少錢?千萬不要趕時髦看到別人拿錢自己也去拿錢。拜託,這叫股權融資。不是實在缺錢,幹嘛把好好生意的利潤和別人去分享?(當然引進帶著戰略合作夥伴、先進管理經驗和技術的Smart Money除外)。 另外對於一些教育機構,可能會因為一些其他的特質:比如說獨特地理位置、在投資機構產業鏈整合中的獨特價值、極其特別的團隊等特質而獲得較高的倍數的估值。但是有一點是可以確定的,投資人絕對不傻;而且這個圈子極小,就算能夠拿到錢,但是如果沒有兌現自己的承諾,這位企業家這輩子在全世界范圍內再去找投資就極難。所以一定要對自己的企業有一個客觀、公正的估值。用好投資人的錢、資源、視野來幫助自己、團隊和企業成長!祝那些已經有了全球化視野的教育機構、團隊和創始人成功! 後記:這篇文章寫於1年前,現在隨著世界整體經濟形勢的冷靜,教育市場的投融資也已經冷靜了很多。但是我們也需要注意到教育投資無論從個人投資者還是機構投資者來說都和黃金的投資有得一比。在眾多股票大跌的時候,新東方依然保持堅挺。吹盡狂沙始到金,隨著一些不理性的、對教育缺乏深刻認識的投資者的離開,以及一些沒有理想和堅持的所謂的教育機構的倒台,我們相信留在教育這片神聖土地上的一定是一群有理想的教育者。教育從來就是知識密集型的模式,今天無論是國內動則數十億的校園建設,還是美國常青藤名校動則數百億的教育基金,向我們展示了教育同時也在成為資本密集型的模式。擁有高品質的教育理念、產品、模式優秀團隊需要藉助資本的力量來盡快實現自己的教育理想,讓更多的學生、家庭受益。因為教育機構的自然增長速度是有限的,用產生的利潤來進行投入再生產是非常漫長的過程。今天,大家都冷靜了下來,但是教育行業是需要發展的,這是一定的。就正如2000年網路泡沫,雖然有很多人選擇了離開。但是堅持互聯網理想的人留下來了,堅守的這批人最後一定是成功者。這就是「剩者為王」。教育行業發展的大勢沒有變,因為教育是支持社會一切發展的原動力之一。真希望在寒冬里看到幾支傲放梅花,為我們帶來幾分歡欣和鼓舞。

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