開加盟店帶員工一起去培訓

❶ 蛋撻加盟店的員工該如何培訓

從消費者最關注的角度去培訓.餐飲食品行業頭要培訓目標就是樹立綠色安全理念.對員工的要求首先從個人衛生入手.第二是微笑服務,給客人溫馨舒適的感覺.三是培養員工的道德意識.首先是對企業忠誠的態度對待工作;其次是對客人尊重的態度對待服務.從細節入手,從客人需求的角度指定服務標准.如,拾金不昧,提客人保管好遺忘的物品,不能見利忘義.

❷ 怎樣對加盟店員工進行培訓，培訓內容

我想說的是你竟然選擇了加盟，加盟公司就會給店員進行系統的培訓，培訓內容也要分崗位的，比如收銀員、服務員、後廚、店長等都不一樣；

❸ 飲品加盟店經營者要如何做好員工培訓工作

需要對於每個員工進行優質服務意識培訓，這樣子可以有效地提高員工的服務質量，可以使員工自覺養成顧客就是上帝、顧客永遠是對的服務意識，自覺處理好服務與被服務的關系，飲品加盟店員工在工作中做到主動、熱情、周到、快捷地為顧客服務。
再者就是職業道德培訓，是最基本的人力資源培訓，如果沒有良好的職業道德，就難以做好服務工作。因此通過有效的職業道德培訓和教育可以培養飲品加盟店員工樹立正確的從業態度，愛崗敬業，自覺做好本職工作，最後就是服務技能的培訓。包括操作技能和心智技能。
作為管理者也必須有自己的管理方案和方法，管理者與員工之間，員工與員工之間、員工與客人之間的關系，都是經營管理者需要注意的方面。飲品加盟商要做到知人善用，選擇合適的人選僱用，並安排合適的工作給他們。
飲品加盟商要注重對員工的培訓與學習，注重相互之間的溝通，時刻掌握你的手下的動態並不是一件簡單的事情。還有就是要平等的對待每一個為你工作人，取得他們的信任與尊重，使他們能都叉寸你衷心不變。
一般經營者都是採用競爭機制激發員工的上進心，是他們知道自己與別人的差距，並及時地能趕上去。有競爭才會有進步，所以員工與員工之間還是需要給予一些公平的競賽活動，不僅可以使大家多一點危機感，會更努力的學習，而且這種競賽也會提高大家的激情，會覺得很有趣，再給予勝利者一些獎勵的話，效果就更好了。

❹ 公司安排員工去餐飲加盟店培訓後必須回店工作6個月是否違法

我覺得公司安排員工去餐飲加盟店培訓後，必須回店工作六個月是不違法的，因為公司在培訓人員方面也會花去很多費用的，所以員工回公司六個月工作應該的

❺ 你好。我是一家加盟連鎖餐飲店的店長。因為牽扯到專項技術培訓及商業機密。應該如何與員工簽訂勞動合同

商業秘密簽保密協議，要求職工在職、離職都要遵守。也可以約定競業限制期限，最多是離職2年內不從事同行業，但是競業限制期內要按月支付補償金，否則約定無效
專項培訓，可以約定服務期，服務期內辭職要求賠償違約金
都直接約定在勞動合同里就可以

《勞動合同法》
第二十二條 用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。
勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
用人單位與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。
第二十三條 用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。
對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
第二十四條 競業限制的人員限於用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。競業限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業限制的約定不得違反法律、法規的規定。
在解除或者終止勞動合同後，前款規定的人員到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務的競業限制期限，不得超過二年。

❻ 我們的店加盟了某品牌，總公司派員工下來指導培訓，剛好著員工在我們店受傷了，請問總公司有責任承擔一部

如果是員工在你們店裡因為公事自己不小心受傷。那總公司也有責任承擔醫療費用和其他補助。如果員工是自己干其他事情受傷，那員工自己負責。

❼ 我想加盟蒸吧連鎖店，總部會為我的員工提供培訓嗎

加盟是有前提的，就是看加盟能給你帶來什麼，能幫你解決什麼問題，能解決你自己解決不了的問題，那加盟就是一個不錯的選擇。如果解決不了，那就沒有必要加盟了。 我是開寵物店的，不過我是加盟的，我加盟的寵物寶寶。我當時就是因為找不到合適的產品渠道，也保證不了價格優勢跟產品質量，還有就是供貨商不能提供調換貨政策（沒有這個服務的話，容易庫存積壓造成資金周轉不開），所以我才選擇加盟。

❽ 開加盟店是不是還要陪訓學習學習哪些東西

這要看你加盟的什麼項目。這里就拿「動漫加盟店」來做解釋。動漫行業是現在的朝陽行業，還得到國家政策的扶持發展，前景很好。
加盟總部會給你培訓店面選址，運營技巧，活動策劃、開店事都會教給加盟商；總部根據當地市場給你介紹進貨的產品、設計部門製作好店面裝修設計圖等事項都會逐步給加盟商完善。

❾ 別人經常去加盟的公司培訓，去培訓很了不起的嗎感覺我都不敢跟可以去培訓學習的人說話，害怕瞧不起我

培訓怎麼了
培訓不一樣也是學習嘛
我也是培訓出來的
主要還是你學習的不好吧
怕別人說你是培訓出來的
沒關系的
要讓人家知道你的實力要不然給你安排難的工作你也做不了的