培訓加盟陷阱

『壹』 培訓機構與學員簽一萬多培訓費協議是不是陷阱

參與公司專門組織的培訓，根據勞動合同法的規定，用人單位是可以與員工簽訂培訓協議的，而且也可以約定培訓服務期這些都是合法的，至於你說的培訓生活補助，如果是在培訓期間發放的，那麼也應該算是培訓費的一部分的。另外既然你們是帶薪培訓，最好跟單位明確一下所謂的帶薪指的是哪一部分，如果就是只生活補助的話，那培訓協議里是不能約定要求勞動者返還生活補助的。

『貳』 能告訴你怎麼被騙嗎他們告訴我加盟後有老師培訓的。

可以，說說你的情況，以免更多人上當受騙！

『叄』 教育加盟有哪些坑需要避免教育加盟誤區有哪些

加盟有風險，投資須謹慎。
教育加盟首先得防止被騙，很多加盟只給你一個品牌授權沒有什麼實際意義，對於你的發展沒有什麼幫助。不管加盟什麼樣的教育培訓機構，一定要去總部實地考察，看資質，一定要去已經加盟的校區走訪一下，謹小慎微。
中國教育加盟行業90%的招商加盟都是在「割韭菜」，割一茬算一茬，總有不懂行的人要繳納學費上這個套。加盟屬於輕資產運營，給你一張品牌授權書，一套裝修VI，收你少到五六萬，多到數十萬，然後你就抱著一個品牌授權書乖乖回到你的基地跑前跑後忙著裝修、招聘、招生...... 總部會給你指手畫腳培訓，但是三個字「然並卵」。
教育加盟行業每個城市和區域的市場是不一樣的，我自己曾經給數百加盟商做培訓，拿著總部給的培訓PPT，我發現很難一招打遍天下，總部只能解決比較共性的問題，沒法解決每個加盟校比較個性化的問題。
要想成為教育加盟的受益者，投資者必要做好充實的籌備。作為教育加盟投資者，這三大錯誤觀念要及時認清。
1、包賺不賠的行業
教育加盟要避免的誤區。教育加盟者固然可以從教育加盟總部獲得成熟的經營模式，享受完善的售後流程和技能支持。可是，收益與風險總是同在的，絕對包管只賺不賠的事情是不存在的。因此，創業者要理性看待教育加盟，要有應對風險的意識和心理准備。
2、任何人都能成功
教育加盟要避免的誤區。不少人認為，投資教育加盟對投資者的學歷、經歷要求不高，任何人都可以勝任。並不然，教育加盟行業對投資者的性格、能力、履歷是有必定要求的。教育是一個必要深溝通的行業，沒有必定耐心和細心的人是做不久長的。
3、一勞永逸的投資
教育加盟要避免的誤區。有些投資者認為，投資教育加盟以後便可以躺著什麼也不幹，一切都由加盟總部來辦理，本身只等著不勞而獲就行。其實，這種天上掉餡餅的事情是不大會有的。
因為在如今的大市場環境下想做好教育必須要 內容+商業模式+資本運營，加盟總部這三點一般設計結合的相當 perfect ！
招商加盟的本質是 流程和體系的售賣！
教育行業的體系大致就是：
產品研發體系 、 教學體系 、 員工培訓體系 、學員管理體系、 招聘體系 、 招生體系 、 服務體系、 團隊管理體系
就拿全納兒童能力訓練中心來說吧，他們最核心的是 內容+服務，營銷只是外圍，這就是為什麼資本再NB也燒不不出很NB的教育公司，不像共享單車一樣，半年就可以燒個估值百億的公司。
教育不能讓我們賺快錢，但可以讓我們賺持久的錢。做教育不僅僅需要你有情懷，更需要有責任，如果你抱著投機和賺快錢的想法涉足教育行業，未來你一定會被千夫所指，臭名昭著，身敗名裂！

『肆』 餐飲連鎖加盟到底存在哪些陷阱

餐飲連鎖加盟可能存在這些陷阱：

1、免費加盟實則是賣機器

2、虛假廣告蒙蔽加盟商

3、加盟樣板店騙局

4、不切實際的回報率

5、不負責任的保證承諾

6、格式合同陷阱

7、菜品質量無法保證

以上只是幾個舉例，可能還存在更多，因此需要進行非常慎重的實地考察，主要有以下幾個方面：

1、、看公司總部經營時間
這包括總部注冊時間，運營這項業務的時間，最好能把5年內總部的應收數據拿出來分析，看增長率如何，看看總部的發展方向是哪邊。但最基礎的是企業發展連鎖經營體系至少要有兩年以上，直營店必須有兩家以上。
2、看產品特徵和市場前景
不少專業人士說，他們的經驗是商品是否獨特，是否難以復制，避免出現流行熱潮一過就市場全無的困境。一位在杭州加盟奇菓元素的年輕老闆說，選擇這個項目，就是看到它產品的多樣化，覆蓋面廣，符合現在年輕人的審美和消費習慣。
3、看加盟店選址門檻
對於那些「在任何地方開店都可以」的項目，建議你們三思而後行。前面那位老闆在考察了奇菓元素其他店面之後也說，地點選不好，產品好也沒辦法支撐起成本，很可能幹幾年白幹了。他的奇菓元素開在人流聚集的商業圈，雖然轉讓費貴的驚人，但位置好，客戶流量不斷。
4、看總部提供的支持
既然選擇加盟，如果僅僅是買個牌子，那就沒什麼意義。作為加盟商，我們要了解總部提供培訓支持的能力，看他們培訓人員的素養，培訓教程的合理性。

最後，簽合同的時候，一定要逐條細看，逐條細看，逐條細看，重要的事情說三遍。

『伍』 為什麼現在社會上越來越多的公司都打著合法的培訓和加盟的幌子詐騙呢

顯然這樣比較好騙錢，畢竟人家給你培訓了，雖然這種培訓一文不值。

『陸』 加盟都有哪些騙局，如何識別

1、虛假宣傳。不少品牌或加盟授權方會拋出「一日上手經營」、「一月收回成本」、「超低供貨價」等誘人的口號，但這些口號往往只是能令你眩暈一陣的空頭支票。加盟的成功與否，與市場狀況、變化趨勢、店面選址、經營水平及後續服務能力等都有很大關系，投資者必須經過細致入微的調研考察，再決定自己的投資去向。

2、誇大公司名頭。在網路、報紙、雜志等媒體上我們常常會看到這樣的廣告：某某國際連鎖機構(一般以英文名漢化居多或一個公司搞幾個門頭)、來自日本、韓國、法國、美國、香港、台灣等等國家或者地區的知名國際品牌，或者是境外某公司國內分公司等等。面對此類的加盟連鎖公司您一定要小心，仔細求證考察真假，不要被虛假的名頭的欺騙。

3、有些公司一般多採用誘導式、小貓鉤魚的方法引以上鉤，或是明目張膽的肆意叫出高額加盟門檻來賺取加盟費。比如，加盟費二三萬元卻贈送你四五萬元以上商品，或加盟費三四萬元卻只贈送幾千元的商品等等伎倆。當這些情況出現時你就要小心了，公司在招商運營中有一些費用，收取一定的加盟費用是可以理解的，但數額過大的加盟費則是沒有道理的。

4、很多空殼公司在總部辦公樓里都有一個裝修豪華的展示廳，陳設著很多新奇、高檔，價格卻低廉得離譜的商品，讓參觀者大飽眼福。這種現象就是給來咨詢的客戶一個假的表象，來吸引咨詢人的投資慾望，但是你真正加盟後你會發現給你的與展示廳的完全不同。

5、拒絕提供全國各地加盟商地址的公司，你需要小心。建議創業者在最終做出加盟決定前，多看看同一品牌之下，其他早已加盟的多家店的實際經營情況。除了看總店之外，還要自己隨機選擇幾家加盟店了解情況，同時聘請行家幫助一起現場觀察，與店主坦誠溝通。了解加盟店每天的客流量有多少?營業額大概有多少?總部的實際政策是什麼?是不是真的能賺錢?只有了解過實際加盟情況，才能對品牌有更深入的認識，降低被騙的可能。

『柒』 加盟是培訓機構中極為常見的一種形式，在加盟過程中要注意哪些法律風險

關於機構加盟這件事情，我一直是不太贊同得，如果實在要加盟，建議只找那些輸出課程體系得。沒必要花那麼高得代價，最後只是拿到課程體系。大部分機構在加盟支持上，除了課程體系和一些文本性的資料，其他的落地運營支持基本上很少！試問：如果沒有落地運營支持，拿著一套課程體系有什麼用呢？PS：加盟是教育機構得另一種商業模式，而且大部分機構願意在加盟推廣上下血本，都不願意在實體店得招生上投入太多營銷費用，所以，想加盟得金主可要考慮清楚！一著不慎，步步皆輸是很有可能得！

至於為什麼這樣說，我想，有入加盟這個坑得人會有很深刻得感觸得。如果計劃在教育行業發展，還是建議扎扎實實得去了解這個行業，下面是我之前寫的一篇文章，大概講到了很多非行業內得人所不知道得東西，希望有所幫助吧！

2017年，二胎政策開放得第3年，也是機構大爆發的一年！早教、少兒、K12、出國留學等模塊，都涌現了一批批新得機構。當然，也有一批批機構，走向覆滅。

作為以內容為驅動的行業，長久得發展取決於生態系統的完善。生態系統的完善，是機構產生源源不斷利潤的前提。很多人在見面或者微信上問，說想在教育行業創業，開設某某課程培訓，

種種跡象表明，整個行業都面臨著極大得挑戰，如果沒有理清裡面的來龍去脈，單憑有錢和有情懷，建議最好別進入。同時，常規靠教學和線下宣傳為生的已經存在的機構，也遇到了前所未有得挑戰！

如何應對這個挑戰，在今天變得尤為迫切！作為長期都在思考投資回報率的企業主來講，與其討論機構如何持續得賺錢，不如花點時間來談論：什麼情況下，機構會關門！就像巴菲特得合夥人芒格說的：如果知道我會死在哪裡，那我將永遠不去那個地方。

為何教學做的好得機構，也很難做大？

在搞清楚機構怎麼死之前，我們需要先討論一個問題：好得機構的定義是什麼？

“我們有優質得教研團隊，課程效果非常好”、“我們得老師全部來自於國內外頂尖名校，可以給學生快速提分”等等，這些被大部分機構負責人奉為真經得說法，在今天逐步失效。

新增學員每況愈下、口碑介紹穩步不前、老學員續費疲乏無力，當這些問題持續出現時，你找到解決問題的方法了嗎？是繼續不斷的優化教學質量，還是擴大市場推廣宣傳手段？

在講到解決方法之前，我們先看兩個漏斗模型：

要做大，靠現金流，更靠體系

如果說，現金流能夠解決生存得問題，那麼，體系才是機構永續發展得秘訣。市場體系、銷售體系、教學體系、薪酬體系、人才晉升體系等等，都制約著機構得發展！從另外一個角度講，教育行業屬於勞動力密集型產業，勞動力密集型產業有三個突出得特點是：進入門檻低、可替代性強、企業利潤來源於組織結構得優化。