人力中介加盟靠譜嗎

㈠ 請問人力資源。和中介能相信嗎

正規的人力資源部門和中介是有營業執照和資質的，這些是可以相信。如果找工作，可以去每個地方的人才市場，每個月都會開放招聘面試給需要找工作的人。

㈡ 人力資源中介是騙人的嗎想通過他們給我介紹一個好單位，身邊人說他們是騙人的

千萬不能相信中介是連環套。被坑幾百元。特別是司機

㈢ 人力資源中介信得過嗎

我險些被騙520，人力資源部，改頭換面的合法的騙子，請工商局的吃頓飯弄個營業執照。中介費150，司機先交500塊違章金，20元工作證，幸好，我沒交，要不然就騙了,但150塊是沒了，也不指望他們能找到工作。

㈣ 加盟人力資源公司靠譜么

我覺得靠譜，首先加盟可以省去辦一些許可證，總部授權風險也相對小，如果現在加盟盡量格局大些，不要只是道聽途說，一股腦兒在小的派遣上，這種思維是做不大的。人力資源跟勞務的差異就像五星級酒店跟普通賓館的差異一樣。首先要定位好自己的方向，還有國家政策也是非常重要的。其次還有你要加盟的公司的實力，經濟實力，規模，培訓等等。如果沒有規模，組織架構都不完善，肯定自己也賺不到錢，更別說你加盟幫你了，還有就是口碑。現在大部分人都能自己開個勞務公司，但是想做大運營起來確實很難，為什麼呢，背後沒有支撐，沒有其他業務的延續，就好比不勞動遲早坐吃山空一樣的道理。什麼人都要的項目，肯定是有問題的，首先他對你自身是否能有這樣的能力都不清楚，就直接讓你交錢干，肯定是不負責的。

㈤ 人力資源中介/勞務中介有什麼套路，找他們找工作靠譜嗎

不靠譜。咱們出去工作是圖什麼，在保證人身安全的情況下找個好工作，然後賺錢，這才是第一要求！

然後說說什麼是中介？

中介的收入來源是什麼？

為什麼需要通過中介找工作？

先回答第一個問題：中介就是中介介紹人，是聯系用工單位和勞動者的紐帶！

第二個問題回答：中介的收入來源是什麼呢？第一個就是勞動者給的中介服務費，另一個就是用工單位給的介紹費！

第三個問題回答：如果我在河南想找個江蘇的短期暑假工寒假工需要中介給提供企業信息，很多用工單位的招聘工作都是外包給當地的中介派遣公司的。所以中介派遣公司有很多企業的招聘信息。找中介的話可以給自己省點事，不用我從河南跑到江蘇去實地考察企業，也不用一家家的跑！

至於中介的套路有哪些！

第一種套路：表述太過於美好，欺騙沒有經歷的學生！我一個學生短期工，你給我說一個月工資7000左右，包吃包住，活不累！

第二種套路：掛羊頭賣狗肉。出發前給你說一個特別好的企業，過去以後給你說企業招聘滿了，換成其他比較差的企業。

中介的套路千奇百怪，一時半會也說不完！

分享分辨真假的方法：

• 找工作的時候，打聽打聽行情和市場，不要過度追求高價工資，做人要自知，暑假工一個月說給你7000多工資包吃包住，你都敢相信，那他不騙你騙誰？

• 暑假工要記住，早出去和晚出去的差別非常大！黃金時期：6月1號到6月8號，高考生都沒有放假，大學生基本上也沒有放假，這就像坐公交車你相對於你第一批上車，想坐哪裡坐哪裡。白銀時期：6月10號到6月20號。高考生放假小部分大學生放假，這時候是第二批上車，哪裡有座位坐哪裡。青銅時期：6月20號到6月28左右，這時候大學生基本上大部分都放假了，相當於你是第三批上公交車的，可以隨意挑個地方站著。瓦片時期：6月底到7月中旬，全國大學生全面放假，廠區也不缺人了，供大於求，這時候要麼不要挑剔，上公交車能站哪就站哪踏踏實實找個工作干著，要麼不要上車了等7月20以後的車，那時候會略微回暖一些，也還可以出發。前三個時期中介能賺到企業給的介紹費，中介服務比較好，而且走的早的還能找中介分分利潤或者代理費！

• 最後一個時期出來的就沒有那麼舒服了，該花的錢還是得花，免費的就是最貴的！不要想著你能白嫖中介，中介沒有一個是傻子。那麼多人找工作，為啥要把好工作介紹給你？你給他發個100/200的紅包當中介費，然後簽訂合同，和他說願意花錢買他的時間和信息，但是要是後期工資有問題就打當地人社局電話舉報他，這樣他能賺到錢並且知道你不好惹，就不會動你工資，給你安排個好一點的企業，倆個月工期，你肯定就賺回來了。至於很多回答提到的押金啥的，我個人認為，可以交，但是要有鉗制中介的方法和手段，這個和上面給中介費的意思差不多，你給他押金，證明你不會輕易放鴿子，他才會認真的給你找工作，不然他費勁吧啦給你找好工作了，你一句不去了啥的就拍拍屁股走人了，那中介不是白忙了？貪小便宜吃大虧，你成功白嫖了這個中介，也會栽在下一個中介手裡。出來混肯定是要還的！

• 最後再說一點，中介是個服務行業，不想讓他賺你一分錢還想要他給你好好服務，又想馬兒跑又想馬兒不吃草，不存在的！

㈥ 人力資源中介/勞務中介有什麼套路拖他們找工作靠譜嗎

一、人力資源中介或勞務中介一般的套路有：

1、過分誇大

勞務中介的主要目的還是為了盈利，為了招攬更多的求職者，他們有時會過分誇大某個崗位的薪資、工作環境等情況，以此來誘惑求職者去面試，進而進入該公司。但是實際情況是，該崗位的薪資、工作時間等都與中介所描述的不同，基本都不如中介描述的好

2、推薦職位過多

勞務中介為了吸引更多求職者，會告訴求職者他們有多少大公司、好崗位在招聘，只要求職者願意，他們都能安排去大公司、好崗位面試進而工作。但是有時會出現，等求職者真的想要去面試時，中介卻說該公司或崗位已經滿員，不再招聘。進而推薦求職者去一些小企業面試上班。

二、對求職者來說，不同的中介靠譜程度不同。

想要辨別這家中介靠譜與否，首先要查看該中介是否手續齊全，其次私下了解下周圍通過該中介找到工作的人，看下他們對於該中介的評價如何。最後，自己多渠道去找工作，不要寄希望於某一個求職渠道。

㈦ 人力資源服務有限公司靠譜嗎

不靠譜，聽名字就是個中介。個人建議還是去人社局的下屬機構人才市場找工作，畢竟是政府部門，靠譜一點。

㈧ 我加盟了一家人力資源有限公司，加盟費交了5萬元，現在不想幹了，想退錢可以嗎

你好，根據相關法律規定，是否能退錢要看根據你們的合同約定，是否具備合同解除的條件，如果可以解除合同，那麼可以要求對方退錢。

㈨ 勞務中介公司怎麼賺錢

工作不好找對於現在大學剛剛畢業的學生來說是感觸頗深，每年的7月份都會有大量的學生為找工作發愁，這樣一來，就會有一些學生為了找工作找到勞務公司，把這些問題交給勞務公司解決，這樣一來，就會有人說，勞務中介公司的費用是不是很貴啊，他是怎樣收費的呢，勞務公司這樣會賺錢嗎？
大家看到標題就會想到中介肯定是要收費的，中介做的就是給你提供哪裡需要用人，你回去面試並且賺取費用。有很多人會認為勞務公司是賺取企業的錢，找到一個人有多少的提成，有的就是直接在招到人工資當中抽百分之多少，還有一些小黑中介先收幾百費用再給你找工作。有過分的沒等你進門找到工作，就要一個人收幾百塊、幾千塊並且在企業那邊也收費，這種小勞務公司最後也不能幫助你找到適合的工作到頭來還騙取中介費。
勞務中介是負責提供有效的信息給找工作的人，讓找工作的人去面試，做勞務中介單位的是要收費的，中介只是幫助介紹工作，不會管你是不是滿意這份工作。只是介紹工作而以，而勞務派遣的員工就是勞務公司的員工，並且不會向找工作的人收費，有正式的合同。所以要分清楚勞務中介和勞務派遣公司，我之前通過安聯人力進廠（這是一家勞務派遣公司），就沒有找我收費，介紹的工作待遇還蠻好的，包吃住，發工資也准時。

㈩ 人力資源服務外包公司靠譜嗎是正規的嗎

人力資源服務外包公司是靠譜的，不過並不代表所有的都靠譜，還是要找個好點的，今致人力就很不錯，挺靠譜的。
社保代繳等一定要選擇正規專業人事代理公司，今致人力公司，2015年成立於上海, 是一家為企業提供專業、全面的人力資源解決方案的人力資源服務機構，立足上海輻射全國。與同類型的相比，今致人力的性價比是最高的。今致人力擁有正規的「雙資質證書」，即《人力資源服務許可》和《勞務派遣經營許可》資質證書。其次，今致人力的價格100%透明，無預設前提，無消費陷阱，沒有低價或者免費的噱頭，有的是實質的優惠。
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