昆明總部加盟電話

Ⅰ 昆明黑森林酒吧，能加盟嗎聯系電話是多少

你好！黑森林目前處於發展階段，至於加盟，公司也不清楚！但是你可以打公司負責人的電話聯系！號碼不方便透露，你可以去茭菱路的黑森林看一下 ，哪裡是總店，辦公室在那裡，公司的總部也在那裡

Ⅱ 肯德基加盟費是多少想在昆明開肯德基和哪聯系呢

肯德基是人們很是熟悉的品牌，不管是在廣告中，還是在平時的逛街中，我們都可以發現它的門店。肯德基的市場人氣之所以這么高，是因為它帶給了人們很是獨特的各種美食，而且它的店鋪名氣大，實力強，作為一個全球性的連鎖品牌，它是可以帶給人們眾多的發展商機的。

肯德基：加盟意向申請表

肯德基加盟費用我們以四線城市為例，一般門店的面積需要能夠滿足200㎡，並且這一品牌的特許經營初始費30萬元，它的總部也會對投資者進行培訓，這一項收費是5.3萬元。肯德基房租費用一般是1.5萬元/月，它的餐廳購入費200萬元，開店之前也需要准備好各項原料，這一項花費是65萬元。肯德基的廣告促銷費用2萬元，而且它的開業費用0.8萬元，一家門店的人員配置一般是8人，人員工資一般是3000元/月/人，這一品牌流動資金30萬元。所以肯德基總投資費用286.3萬元。

Ⅲ 我想加盟昆明之佳便利店但不知道怎麼加盟

先調查看看，在打電話加盟，這樣比較保險

一般加盟的條件都是差不多的！
1、 加盟商有志於便利店行業，有事業心。
2、 加盟商對零售行業有一定的從業經驗，具有一定的區域管理能力及市場拓展能力。（有一定門店資源者優先）
3、 加盟商必須是當地直接注冊法人（以當地工商部門規定為准），按當地工商 部門要求組建的公司。
4、 加盟商有一定的資金實力，
5、 加盟商理解可的公司的經營理念。
6、 可的公司認可的其他條件。
裝修，您可以向總部提出，看看他們前期有沒有支持力度！
至於進貨主要是看你在當地的有沒有這方面的資源了
希望能幫助你！有用望採納！

Ⅳ 昆明嘉華餅屋加盟費是多少該怎麼聯繫到嘉華餅屋

他不是加盟的 是連鎖 只要你是公司內部管理人員才行

Ⅳ 昆明火瓢牛肉加盟電話

沒有的加盟店~ 總部在永平~ 滇池路陽光花園一家~ 世紀城一家~ 都是直營的~！ 電話可以搜索一下~ 你也咨詢一下！

Ⅵ 美特斯邦威加盟我想知道昆明代理商電話是多少在什地方

先看這兒 這是邦威官網的加盟信息。

加盟條件

我覺得在縣城開美特斯邦威還是很有前途的，祝你成功。

我在給你粘貼復制些，呵呵。

加盟美特斯邦威，從申請到開店，公司都有一整套的考察、評審和培訓制度。首先，加盟美特斯邦威的代理商，必須具備以下三個基本條件才有申請資格：一是要有良好的溝通能力，具備一定的市場動作經驗和服裝零售技巧；二是店鋪必須是當地最繁華的首層臨街鋪面，營業面積不得少於80平方米；三是必需有30—300萬人民幣的投資額度。

周剛稱，具備了這三個基本條件後，客戶方可向邦威公司提出加盟申請，然後邦威公司會通過電話等方式，對客戶的申請進行進一步的核實，達成初步意向後，邦威公司拓展部才會派人前往進行實地考察。實地考察是整個過程中非常重要的一個環節，它實際上是對客戶各方面條件的一個綜合考察，其主要內容包括當地的經濟環境、客戶的基本素質、店鋪的地理環境、以及以後的發展潛力等。在收集完准確的第一手資料後，邦威公司工作人員會將相關資料帶回總部，由公司主管領導組成的評審小組進行評審。經評審同意後，邦威公司會與客戶簽訂一個初步的合同協議。

接下來就是員工培訓、店面裝潢和配貨了。對於店面裝潢，邦威公司有著異常嚴格的要求，從其門面的形式設計、顏色搭配，到店內布局，廣告宣傳品的選用等等，都必須由邦威公司的員工進行現場指導，以期與邦威公司的CI相一致。

其中對員工的培訓，是加盟店的必修課。周剛稱，對員工的培訓，包括人員導購、服務用語、貨品培訓等多個方面，對此，邦威公司有一套成型的培訓課程，只有參加培訓並合格的人，才有資格成為美特威邦威連鎖店的員工。據稱，為了塑造邦威服飾休閑、青春、動感的形象，邦威公司對員工的性別、年齡、外形等都作出了一定的要求。

開業前期策劃，則更像是一次目的明確的宣傳活動，提高加盟店的知名度和美譽度。現在，這種策劃雖不及1995年第一家專賣店開業時，那件特製10米風雪衣所引起的哄動效應大，但它已經成為邦威文化的一個重要部分。

制度化的後期管理

管理是企業生存的命脈。建一家店對邦威公司來說，只是增加了一個銷售網點，在收取了一定的「特許費」後，邦威真正關心的是利潤。

據邦威公司有關負責人稱，加盟店與公司結成「利益共同體」，公司要讓加盟店有利可圖，達到「雙贏」效果。

石天池稱，連鎖店開業後，邦威公司還會加強對連鎖店的店務管理，其中包括銷售管理、貨品管理、賬務管理和員工管理等方面。直營店由邦威公司自己管理，加盟店，邦威公司則採取協助管理的方式。每月底，邦威公司都會對員工進行考評，其指標分為銷售額考核、日常考核、綜合考核等幾個方面，依據每項指標給員工打分，其分值的高低與員工的薪酬直接掛鉤。對於那些業績不佳，或者長期考評不合格的員工，邦威公司也制定出了相應計劃，對其進行再培訓，或者採取一定的懲罰措施。

人是企業行為的直接實施者，只有把人高度統一起來，才能實現市場行為的高度統一。邦威公司深諳其中之道，所以至始至終都不放鬆對員工的培訓和管理。周剛稱，除了每月和每季度的定期培訓外，對各分公司和連鎖店員工的不定期培訓，是邦威公司加強管理的一條重要經驗。每當公司新品上市，或者大型的促銷活動等，邦威公司都會召集部分員工進行培訓，然後實行層級培訓等方式，將企業精神等各方面的信息迅速傳遞到全國的營銷網路中去。這樣邦威公司的市場行為就能體現出高度的一致性，對邦威的市場運作也起到了良好的推動效果。

除了對人的管理，邦威公司還加強了對連鎖店的激勵制度的建設。2002年度，首屆全國美特斯邦威專賣店店鋪形象考核舉行，按照公司對連鎖店鋪的形象考核標准，著重對加盟店的裝修道具、店堂陳列、宣傳品使用等方面，進行系統考核評比。結果邦威公司在全國評出了5家「優秀形象店鋪」，除了給予這5家店一定的獎勵外，邦威公司還將加強對這些加盟店的系統管理，在政策、廣告、貨品等方面予以優先支持。

Ⅶ 昆明有青島啤酒總店嗎朋友想加盟，請問怎麼聯系

上次去見了個客戶，在星耀路 星都總部基地60棟，據說是青島扎啤的雲南總代理

Ⅷ 雲南昆明京東商城物流配送點加盟怎麼加聯系電話是多少謝謝

史老闆 電話3333245！！！！