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⑴ 攀枝花市商業銀行的發展戰略

攀枝花市商業銀行掛牌後，領導班子狠下決心，排除各種困難和干擾，按照現代金融企業制度的規范和要求，持續不斷地推進體制機制創新，逐步構建起具有攀枝花市商業銀行自身經營特色的經營管理機制，避免穿股份制企業的「新鞋」，走信用社的「老路」，從而使攀枝花市商業銀行在短時間內走出困境，煥發出昂然奮進的勃勃生機，步入快速、持續發展快車道。
首先是構建全新的經營管理機制。
面對日趨激烈競爭，攀枝花市商業銀行致力於機制創新，形成了一整套與市場經濟相適應的、具有自身特色的管理體制和運營機制。
一、按現代金融企業的制度框架，不斷完善權責明確、決策科學、有效制衡的法人治理架構，形成科學、高效的決策機制。
二、不斷豐富、完善「一級法人，兩級經營」內涵，形成集權與分權適度，高效、靈活的經營機制。
三、按照精簡、效能原則持續深化用工、人事、分配製度改革，構建起「幹部能上能下，員工能進能出，收入能多能少」的激勵約束機制。
四、以科學的發展觀為指導，不斷深化「發展攀枝花經濟，服務攀枝花人民」內涵，積極推進基本客戶群經營戰略和支持區縣域經濟發展戰略，深度挖掘客戶資源，不斷拓展業務空間，強化市場意識和競爭意識，形成貼近市場、貼近客戶的營銷機制。
五、牢固樹立「勤儉建行」的思想，強化成本效益觀念，加強經營費用管理，打造優勢，培育品牌，搶占市場，推行成本領先經營戰略，構建成本約束機制。六、建立了以成本分析為基礎，以市場價格為主導，以防範利率風險和提高盈利能力為目標的定價機制。
其次是堅持差異化發展戰略。
攀枝花市商業銀行不斷深化「服務地方政府，服務中小企業，服務廣大市民」市場定位，堅持支持地方經濟發展的原則不變、力度不差，精心培育「市民銀行」、「地方銀行」的品牌形象，講求錯位發展，不與國有大銀行爭市場、爭客戶，探索出一條與地方經濟良性互動、共同發展的雙贏之路。特別是在支持城市基礎設施改造、重點工程建設、市內企業發展和文教衛生體育社會事業進步等方面，形成了攀枝花市商業銀行自身的經營特色和發展優勢。近年來，攀枝花市商業銀行以實施支持區縣域經濟發展戰略為抓手，與三區兩縣政府簽訂了長期合作協議，貫通了市、區（縣）兩級政府合作渠道，進一步擴展了銀政合作空間，增強了與地方經濟發展的融合度，良性互動的銀政合作關系得到進一步提升，服務地方經濟的銀行品牌形象得到進一步鞏固和升華，在市場定位、差異化競爭中形成自身優勢。
第三是大力實施「科技興行」戰略。
努力提升科技進步對業務發展和產品創新的支撐作用。1998年攀枝花市商業銀行啟動了銀行業務電子化，結束了櫃面業務手工操作的歷史。1999年初第一代核心業務系統正式上線運行，實現了全行業務數據集中處理和儲蓄業務同城通存通兌。2003年對核心業務系統進行升級，建成了具有國內先進水平的綜合業務系統，並成功發行了與中國銀聯直聯的「攀枝花」銀聯標准借記卡，相繼開發出網上銀行、電話銀行、信貸管理系統、MIS系統、辦公自動化系統，以中國銀行聯成員的身份成功發行了「攀枝花」銀行卡，目前發卡量超13萬張，在市區安裝了21台ATM機，大力發展POS特約商戶，完成了貫通全國的現代化支付系統和小額批量支付系統，建設了異地災難備份中心，建成了覆蓋各網點的電視監控系統。與國家開發銀行簽訂了戰略合作協議，與興業銀行、攀鋼（集團）財務公司簽訂了業務全面合作協議，在銀團貸款、票據、銀行卡、「櫃面通」等方面開展業務合作。快速、便捷、功能齊全的電子平台建設，豐富了服務手段，完善了服務功能，使攀枝花市商業銀行的服務水平和競爭實力邁上一個新的台階，為下一步發展奠定了堅實的基礎。
第四是積極推進人力資源開發。
先後與西南財大、重慶大學等國內知名高校建立了人才培養聯系，每年選送高級管理人員、業務骨幹進行深造。選派科技人員參加成都電子科技大學軟體研究生深造，積極引進所需高層次經營管理高級人才，從國內知名高校招錄品學兼優的應屆畢業生充實管理、業務崗位。提倡、鼓勵員工利用業余時間參加學歷教育，啟動了全員崗位業務技能培訓工程，員工的整體文化素質和綜合業務技能有了顯著提高。多次在市內面向社會公開招聘管理、專業人才，吸引了一大批有識之士加盟該行共同創業。在攀枝花構建起吸納金融人才的「高地」，員工結構得到不斷優化，大專及以上學歷占員工總數的62.78%。集聚人才成效顯著，人力資源優勢逐步轉化為效能優勢，為跨區域經營和有效地促進了各項業務持續、快速發展奠定了良好的人力資源基礎。

⑵ 攀枝花市鹽邊縣紅寶鄉村莊衛星地圖 m.meet99.com

靠近：四川省攀枝花市鹽邊縣紅寶鄉
參考：四川省攀枝花市鹽邊縣紅寶鄉廣東灣村北方向約3.77公里

⑶ 攀枝花市社會保險服務平台

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目前沒法確定的
首先，社保包含了職工社保、靈活就業人員社保、城鄉居民社保等，每一種繳費金額的計算都不一樣。
其次，2018年的繳費基數受制於當地上一年度社平工資，而各地社平工資一般是在5月份左右才能公布，目前只是1月份，沒有社平工資也就沒有辦法確定繳費基數等。