園長對加盟總部感言

⑴ 對於加盟幼兒園，如何可以讓更多的潛在投資者知道

加盟，作為本世紀最佳的商業模式已經被大多數人接受，這種商業形式被已經被應用於各行各業，包括教育行業。隨著近些年學前教育被家長們重視，各類幼兒園在城市中不斷涌現，而加盟園成為幼兒園發展最快的形式之一，為投資幼兒園的首選途徑。市面上出現了各種幼兒園加盟品牌，投資人們如何才能選擇適合自己的品牌呢？以下幾點可以為彷徨選擇的你提供依據，希望能我們的建議給你帶來幫助，減小你的創業風險，實現創業成功。如何從各種品牌中遴選出適合自己的品牌？目前收集信息主要是以從網上積累資料，了解幼兒園加盟的整個市場，比如：市面上有多少個加盟品牌，他們分布的區域，他們的加盟模式及服務狀況都是怎樣的，加盟品牌的經營性質、管理模式、業界口碑等均可以做簡單了解，同時可以上面的維度列表整理，記錄適合自己的加盟機構，以備後期做電話溝通或者上門走訪。信息查詢妙招推薦：在了解幼兒園加盟品牌機構時，要著重看機構的經營性質，是不是可靠，社會口碑如何？是不是在未來經營中不影響品牌使用。因為幼兒園經營是長期的項目，不允許加盟機構出現經營問題而影響園所的後期經營。了解加盟機構的課程體系、師資培訓體系設置，後期在幼兒園經營中，最重要的競爭為課程競爭，所以，選擇適合自己所在地區的幼兒園課程、師資水平成為幼兒園經營生存的重要因素。在挑選出適合自己的幼兒園加盟品牌後，按照自己加盟意向強烈程度列出電話了解及走訪先順序，逐一給予詳細了解。那麼，在電話拜訪及走訪過程中需要了解哪些信息呢？經調查，以下幾方面為加盟者考察加盟機構時必須重視的要素。不得不說的品牌如今，品牌效應成為消費者消費的重要依據，幼兒園擇園也一樣，好的品牌能幫助園所前期實現迅速招生，降低經營風險，縮短成本收回時間，快速實現盈利。在選擇品牌時，投資者著重考察品牌的社會信譽度，結合品牌的影響力衡量其日後經營順暢程度，做理性與感性的詳細分析。加盟總部的整體實力總部經營性質是否合法，規模是否大，各部門配備是否齊全，機構領導者在業界口碑如何？一般做幼兒園加盟的機構都會有如下部門：合作學部、市場部、教研部、人力資源部、財務部、客服部、培訓部等。實力，是一個抽象概念，這個需要通過實地考察才能做出判斷。實力並不是總部有大場地、人數多寡，更重要是的在於幼兒園經營方面的專業度。幼兒園課程體系幼兒園課程應該為加盟者重點考察對象，課程體系不僅僅包括實際的課本，還包括整個機構推出的教育理念、教育目標、課程實施、幼兒園教師培訓等工作。目前，市面上的幼兒課程自成體系，有很多種教育思潮在國內非常流行，投資人在了解本地區家長對學前教育的關注點後，選擇合適的課程，成功創造出屬於自己幼兒園的課程。一般幼兒園課程要涵蓋以下幾方面：親子課程、特色課程、幼小銜接課程。幼兒園師資培訓體系總部是否為加盟園所提供教師培訓服務，培訓的體系如何？這點可在上門走訪時進行現場體驗，並親自體驗這種培訓體系是否專業、直接，可操作性是否強。一般加盟機構都會提供現場體驗的，這是幼兒園師資水平提升的根本。業內有句話稱：一個好園長就是一所好園，一批好教師就能成就一個好園。可見教師在園所發展中的重要作用。幼兒園運營指導幼兒園運營工作是園所實踐經營的智慧的結晶，是總部給予加盟園最根本支持所在，幼兒園具備好的課程、教師後不一定能實現園所招生爆滿，但幼兒園運營正確一定能實現園所的經營成功。實力強的幼兒園加盟品牌會給予加盟園所提供一系列包括園所選址、裝修、招生宣傳、幼兒園日常管理、園所管理、園所人員職責、園所後勤管理等詳細的管理運營體系供園所使用，這是新園所在後期生存發展中最重要的專業依據。以上為一些總結成文的品牌選擇規律，供新人們使用，希望簡單的總結能給予探索路上的你帶來幫助。選擇好的加盟品牌，做好前期投資分析，認真做好後期執行，一個屬於自己的優秀園所很容易實現。

⑵ 幼兒園園長寫給老師感謝的話

尊敬的幼兒老師： 您們好！ 正是由於您們對幼兒教育現代化的密切關注與支持，才有了優質的生源，對此我表示誠摯的感謝。

⑶ 加盟幼兒園有哪些注意事項，求有經驗的人提點！

前期考察品牌直營店數量和經營情況，可以反映出此項目的可行性。

好的項目一定是經過市場檢驗的項目，直營店就是檢驗項目可行性的最好方式。直營店的成功運作，可以檢驗項目的商業模式的正確性、產品適合現階段的消費潮流、店鋪運營可操作性強。直營店的發展情況也客觀顯示了品牌的核心競爭力。

好的項目直營店一定是標桿一樣的存在：服務到位、產品過硬、裝修有吸引力，選址優異、盈利能力超強，直營店如果不能做到以上幾點，總部又要從哪裡總結出成功經驗教給加盟商呢？

判別標准：

考察總部是否擁有直營店及經營情況。

門店的經營，通常是按照一季度或者半年來交房租，一家直營店，在經營三個月後，如果沒有找到盈利的希望，可能還會再堅持3個月，但是半年沒有滿足盈利，都會選擇放棄，所以一家直營店持續經營長短，可以確定盈利的基礎，可以肯定項目可行性。

一個品牌擁有的直營店越多、直營店經營時間越長，積累的運營實踐經驗就相對越豐富。

加盟幼兒園注意事項

幼兒園加盟與經營做到以下六個注意：

注意事項一：幼兒園立足之根本--高品質教育

有很多園長之前選擇加盟香港的某一個幼兒園品牌，加盟後並沒有給他的幼兒園帶來幫助。之後經朋友介紹，又加盟了北京一個品牌，加盟後，不僅快速地回收了資金，而且把教育質量提上來，現在口碑有了，生源爆滿。

注意事項二：制勝的關鍵--幼兒園品牌

定位高品質教育，才是幼兒園的立足之本。許多家長對於幼兒園品牌的意識越來越高，自己的寶寶能在國際知名幼兒園上學，那也是一種自信和身份的象徵。

注意事項三：幼兒園良性發展的堅實後盾--後續服務

很多幼兒園投資者，並沒有幼兒園教育的從業經驗，只是憑借著一份熱情來辦園。因此對於幼兒園的管理、教學、招生等工作，往往要依靠總部的後續服務來支持。因此，加盟品牌要選擇有系統、強大後續服務的幼兒園加盟品牌。幼兒管理實現規模化和程序化，有總部定期委派人員對園長和老師進行系統的培訓。幫助你管理和招生。

注意事項四：加盟幼兒園是否有直營園，是否滿足自己的需求，重點自己看中幼兒園加盟中的什麼是否符合市場的趨勢，切記盲目，畢竟不是一個小數目的投資。

注意事項五：需要考慮加盟幼兒園應需要具備的條件,比如說加盟幼兒園首選要有硬體條件，比如資金是否充足、一定的辦園規模、以及對加盟幼兒園園所檔次的要求。

注意事項六：最重要的是幼兒園加盟還需首先取得教育部門的審批，從教育局到公安消防再到衛生防疫都得拿到合格證書才行，當然提高園所房屋的安全系數也是重中之重。

希望我的回答可以幫到你！

⑷ 幼兒園加盟對幼兒園各個方面整體有所提高嗎

加盟幼兒園要比自創品牌容易多了，現在幼兒園品牌較多，建議多比較哦！（甲方只要提供一個幼兒園開園構想，乙方負責幼兒園內部裝修設計、施工，硬體及教學配套采購、整體環創、人員培訓等，一步到位幫輕松實現經營幼兒園「拎包入住」，節約開園成本百分之十到百分之二十，金色梯田幼兒園加盟）

⑸ 加盟幼兒園的好處

俗話說，干一行愛一行，同樣的，你如果加盟了幼兒園，你就會對它付出你的精力，投入你的熱情。現在只要是有孩子的家庭，基本都是會讓孩子去上幼兒園，學前教育越來越普遍化。兒童人口數量在不斷的增加，使現在的教育資源越來越緊缺，同時，也讓投資加盟幼兒園的項目愈加的受歡迎。幼兒園行業、早教行業成為了當前非常有發展空間的行業。那麼加盟幼兒園的好處是什麼？最顯而易見的就是以下幾點：

第一：幼兒園加盟生源有保障

生源是幼兒園生存發展的命脈，是幼兒園能否長久生存的根本。因此，保持穩定的生源是每所民辦幼兒園的頭等大事。而幼兒園加盟最大的優勢就是能很好地解決生源問題。首先，幼兒園加盟後，各個幼兒園加盟品牌都會有一套專門的招生辦法，有專業的服務老師下園指導，使生源更有保障。

第二：幼兒園加盟課程有優勢

優質的教學質量，好的教學效果，是幼兒園發展的核心競爭力，也是吸引家長和孩子的一大法寶。現在很多幼兒園加盟品牌都推出自己的一套特色課程，贏得了家長和業內人士的一致好評。例如，BBunion汲取中西教育精髓，根據孩子不同年齡的生理心理發展首創世界4.0早教模式。以性格培養為主，風靡39個國家教材、教玩具結合專業的師資隊伍提供適合您孩子的早教，以家長為第一任老師，引導孩子在游戲中學會觀察、發現、思考、辯論、比較等方式掌握知識、全面提升各項能力，通過情商、財商、智商的綜合指導，結合學校、家庭、社會實踐活動；培養堅毅、快樂、正面、有民族情懷的孩子。

第三：幼兒園加盟師資有力量

由於很多創業者並沒有從事過幼兒園教育方面的工作，雖然有著一份熱情，但是對於師資培訓和教學管理方面相對薄弱。幼兒園加盟後，總部會有定期的園長培訓能很好地提高教師們的專業基本功與教學水平，使教師的專業技能得到鍛煉與提升，能盡快熟悉崗位工作，快速成長為一名合格、優秀的幼兒教師，並對合格者授予崗位資格證書。

第四：幼兒園加盟後勤有方案

開辦一個幼兒園如何進行裝修、管理以及招生都是園長十分關注的問題。而幼兒園加盟後，這些問題就能得到較好的解決。幼兒園加盟品牌會為園長全方位提供幼兒園一體化解決方案，包括在選址、裝修、招聘、培訓、開業、招生、教學、後期運 營等方面提供一對一的VIP支持和駐園幫助，讓幼教創業者真正放心，完全省心，輕松開辦高品質的幼兒園，從而實現幼兒園經濟效益和社會效益最大化。因此，幼兒園加盟要選擇有完善管理系統、優質後續服務的幼兒園加盟品牌。

眾所周知，現在幼兒園加盟是個很好的項目，國家現在在大力扶持這個產業，而且全國二胎政策已經全面放開，國內做得比較好的幼兒園加盟品牌有很多，可是 加盟一家有實力的幼兒園確實是很一個不錯的選擇，通過上面的介紹希望對大家有所幫助!

⑹ 幼兒園加盟有什麼好處嗎有了解幼兒園加盟的相關事項嗎，希望能給我提供一些有用的信息，thank you

加盟幼兒園好處之一、生源有保障
生源是幼兒園生存發展的命脈，是幼兒園能否長久生存的根本，因此，保持穩定的生源是每所民辦幼兒園的頭等大事。而加盟幼兒園最大的優勢就是能很好地解決生源問題。首先，幼兒園加盟品牌有一定的品牌知名度和口碑影響力，能得到廣大家長的認可。其次，加盟幼兒園後，各個幼兒園加盟品牌都會有一套專門的招生辦法，使生源更有保障。
加盟幼兒園好處之二、品牌可信賴
一個好的幼兒園加盟品牌能贏得家長更大的信賴，能在激烈的市場環境下獲得良好的生存，還能提升幼兒園的發展空間。幼兒園加盟品牌不但能保障幼兒園有足夠的生源，而且會對幼兒園定期進行師資培訓，以及提供統一的管理模式、完善的教學計劃和良好的後續服務。
加盟幼兒園好處之三、管理有體系
幼兒園管理的是否高效、流暢，取決於是否事事有流程、有規范、有管控。幼兒園加盟品牌都有一系列標准化手冊並不斷優化，以確保加盟園在日常管理過程當中，能流程化、規范化，不斷提升連鎖園的管理水平，實現品牌化經營。因此對於幼兒園的管理、教學、招生等工作，往往要依靠幼兒園加盟總部的後續服務來支持。因此，加盟幼兒園要選擇有完善管理系統、優質後續服務的幼兒園加盟品牌。另外，作為園長，選擇幼兒園加盟品牌就能避免很多因管理疏忽而造成的不必要的損失。
加盟幼兒園好處之四、課程有優勢
優質的教學質量，好的教學效果，是幼兒園發展的核心競爭力，也是吸引家長和孩子的一大法寶。現在很多幼兒園加盟品牌都推出自己的一套特色課程，贏得了家長和業內人士的一致好評。
加盟幼兒園好處之五、師資有力量
由於很多創業者並沒有從事過幼兒教育事業，僅僅憑借著一份熱情，所以對於幼兒園師資培訓和教學管理方面相對薄弱。加盟幼兒園後，總部會有一套專門的師資培訓體系，能很好地提高教師們的專業基本功與教學水平，使教師的專業技能得到鍛煉與提升，能盡快熟悉崗位工作，快速成長為一名合格、優秀的幼兒教師。
加盟幼兒園好處之六、後勤有方案
開辦一個幼兒園如何進行裝修、管理以及招生都是園長十分關注的問題。而加盟幼兒園後，這些問題就能得到較好的解決。幼兒園加盟總部會為園長全方位提供幼兒園一體化解決方案，包括幼兒園招標、裝修設計、設施設備采購、幼兒園招生、幼兒園教師招聘及培訓、幼兒園管理、幼兒園教學、幼兒園家長工作等。因此，加盟幼兒園要選擇有完善管理系統、優質後續服務的幼兒園加盟品牌。
金色梯田幼兒園加盟推薦

⑺ 光譜幼兒園得加盟園園長是總部派遣還是自己招聘

這個肯定是要自己來聘請的，讓對方派遣你知道他們是從北京派的還是從濟南派的。不同地方派遣的工資都抵不了，不信你直接問問光譜，除非你自己要求不然他們也不會給你派遣園長的，雙方都不合適。

⑻ 如何理解幼兒園"園長既是領導者，管理者，又是教育者

中科院幼兒園推薦---投資幼教的三大關注點 2014-09-25 20:07:42 近年來隨著適齡兒童的不斷增多，幼教市場出現了極速升溫的態勢。縱觀國內，有眾多的幼教品牌拔地而起。因此也吸引了不少投資者紛紛選擇投資幼教。就目前的投資狀況來看，投資者要想成功地投資幼教行業，需要關注以下幾點。 一、 時刻關注政策變動的影響 現階段，我國的公辦幼教已遠遠不能滿足日益增長的學齡兒童的入學需求。由於幼教不屬於9年義務教育范疇，所以要補此空缺，還得政府投巨資去普及學前教育。而當前9年義務教育才達到了階段性成果，實現幼教完全依靠政府普及顯然不太現實。為此，政府支持並鼓勵投資者在幼教領域進行投資，加速幼教的普及。 二、 關注市場發展需求 目前，在市場需求的刺激下幼教市場不斷壯大。據相關數據顯示，全國多數地區已有的幼兒園新學期開學後都進行了改建和擴建同時，新增幼兒園也呈井噴式增長。。外資教育品牌也不斷通過與國內機構合作，幼教市場迅速擴張。上述舉措一定程度上緩解了幼兒入學難的問題，隨著大量的幼教品牌的不斷增多，行業之間的競爭也會愈加激烈。市場是隨時變化的，只有那些能准確把握時機的人才能贏得未來。 三、關注幼教的特色經營 幼教市場極具投資前景是投資領域的共識。但隨著幼教品牌的不斷擴張，要想讓投資的幼教事業上獲得長足的發展，則需要投資企業不斷優化並突出自身優勢，推出自己的教學特色。現在如果說哪家幼兒園沒有特色幾乎是不可能的，所有經營者都在努力探索卓爾不群的特色，以期在市場中贏得萬眾矚目，藝術、雙語等突出某一方面的特色在今天的幼兒園加盟行業中已經算不上特色，中科院幼兒園提倡****綜合培養等等教學理念和系列教材、教法，因其強大的研發資源很難被競爭對手復制，為加盟商建立了保護性「壁壘」，為幼兒園經營者贏得了市場發展的空間。 幼兒園經營四大短板 2014-09-26 17:24:41 靈活的辦學機制、鮮明的辦學特色是私立幼兒園優於公辦園的優勢。但事物都有兩面性，因為體制、資源等原因，私立幼兒園的經營目前也面臨一些普遍性問題。在此總結編輯出來，希望能給預備投資或者加盟幼兒園的投資人和經營者預警一下： 短板之一：內部管理不專業 根據中科院幼兒園市場部發起的一項 《全國私立幼兒園發展現狀和需求》的調研報告顯示，「老闆型」的董事長，「家族式」管理是很多經營不善的幼兒園的普遍現象。由於管理者自身素質不高，經營者還不願意配備充足的專職管理幹部,導致幼兒園管理力量薄弱、財務制度流於形式，財務管理混亂；教學制度不健全，教學管理不嚴格，不按大綱實施教學，質量不能保證。從幼兒園經營的角度上看，上述弊端的集中表現就是一切權力集中在投資者身上,沒有給其他管理層和職員崗位相應的權利,無法調動職員的工作積極性,不利於幼兒園的創新發展。 此外，必要職能部門/崗位設置不全也是內部管理混亂的一個集中體現。被調查的幼兒園中有些沒有自己的保健醫生，其中一些幼兒園經營中甚至因為害怕生源流失竟然連入園體檢都的步驟都省了，幼兒園定期的健康檢查也不能落實，這可能導致延誤個別幼兒生理缺陷的最佳矯正期。有些幼兒園里沒有專門的保育員，每個班裡只有一個教師，即要保育又要保教，工作量很大，對幼兒的必須的照顧不周，即使有保育員也沒有足夠的保健知識，整體素質不夠。 短板之二：師資隊伍不穩定 私立幼兒園教師正規院校幼教專業畢業的教師少之又少，90%的教師學歷幾乎都在中專或中專以下。 教師因為受教育程度的原因，言行不規范直接影響教學質量及孩子的心理健康。例如，有的教師的語言行為太過隨意，方言過重；還有的教師對幼兒進行體罰，使幼兒變得膽怯，唯唯諾諾。另外，由於教師待遇普遍偏低，工作壓力過大，有些幼兒園甚至實行了「末淘汰制」，會隨時面臨失業的危險。如此種種導致教師流動性大，穩定性差，這必然使全園的凝聚力降低，影響幼兒園的辦學質量，也不利於幼兒和幼兒園的發展。 短板之三：環境設置不合理 園舍不正規，環境設置不合理是40%以上受調查的幼兒園都存在的問題。有的是在居民樓里，只是一間大屋間隔成小屋，室內擺滿了桌椅，教室里非常擁擠，光線不充足，通風設備較差等情況，根本沒有幼兒的活動空間。冬天幼兒在幼兒園幾乎沒有完全放鬆的活動，春天以後才能到室外活動，而室外的設置也只是簡單的滑梯轉椅，有些還不能保證幼兒安全，更不利於處於多動時期幼兒身體的健康成長。 短板之四：課程設置不科學 有些幼兒園在教材的選定和課程設置方面不正規。盡管國家再三重申，仍然有不少幼兒園為了「創收」，迎合家長的需要，課程安排「小學化」傾向嚴重。有的幼兒園拼音識字，乘除法學了不少，而美術、手工、音樂、品德、健康等方面涉及甚少。隨意擠占幼兒的游戲時間，不利於幼兒的全面發展。這種不符合幼兒身心發展規律的課程設置不但不會使幼兒學到更多的東西，還會導致上小學後不良學習習慣的形成。因為小學開始時學的知識在幼兒園都提前學過了，所以對上課滿不在乎，逐漸會養成上課不認真聽講的壞習慣。「家長需要等同於幼兒需要」的情況嚴重。 我國《教育法》明確規定：「教育活動必須符合國家和社會公共利益。」「任何組織和個人不得以利益為目的舉辦學校及其他教育機構」。這就要求私立幼兒園的辦園者端正辦園動機，不能僅以追求經濟利益為目的，更不能不注意教育質量，唯利是圖。中科院幼兒園幼教專家建議，要從事幼兒教育行業，從業者首先必須應該放下浮躁、收塊錢的心態，認真、切實從「一切為了孩子」的角度出發做事業。做教育是水到渠成的，急功近利的結果往往更當初的期待背道而馳。

⑼ 加盟幼兒園的話，能得到什麼幫助呢

這還是得按品牌來講，就比如說悠久幼兒園連鎖：專家指導開園辦園，還有培訓什麼的，總部還會為你提供一整套的項目團隊管理方案，派遣經過總部嚴格培訓的講師到幼兒園所在地進行入園指導，手把手指導園長和老師們開展各項工作。定期組織園長、管理團隊成員以及骨幹教師進行區域培訓，獨有的網路堂匯聚了近百位幼教專家，，近千門幼教課程，園長可以圍繞幼兒園保育、教學、服務、家長工作等開展系統性的全園在線學習等，還是自己考察之後再說

⑽ 幼兒園園長在年會上感恩團隊的話語

我很高興工作相當順利圓滿，能有這個成績，這是大家的共同努力的結果…… 據實說來就是了。人與人之間重在交流。 這個自己想怎麼說就怎麼說呀~有什麼難，有什麼可顧慮的？能夠深有體會的也只有你自己。有些事不是每個人都會有相同的經歷。