加盟招商專職講師

A. 有一個職位叫做招商，這個職位工作是什麼

這個工作還是相對簡單的，有關招商專員崗位職責的詳細內容如下：

1、協助收集、整理、歸納市場行情、價格，以及新項目、競爭對手、客源等信息資料，提出分析報告，為部門業務人員、領導決策提供參考.

2、協助物業主管（主辦）負責公司商業物業的招商工作。

3、定期向物業主管（主辦）匯報工作情況和客戶跟蹤情況，定期進行工作總結，提高工作計劃性和有效性。

4、按照公司下達的招商任務編寫年度、月度招商計劃書並負責具體實施。

5、嚴格執行公司各項規章制度，服從管理。

6、具備較強的組織協調及溝通交際能力，勤奮敬業。

7、建立客戶資料庫，負責公司租賃合同及其他招商文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。

8、負責監查客戶的意見或信息的記錄及回訪工作。

9、負責各類經營指標的月度、季度、年度統計報表和報告的製作、編寫，並隨時答復領導對銷售動態情況的質詢。

10、負責招商的前期談判和招商書的起草、簽訂，並負責出租的後期管理及出租費用的按期收取。

11、完成領導交辦的其他工作。

拓展資料：

目前舉國上下，各級地方政府對招商引資工作都很重視，把它作為提升經濟發展水平的重要舉措來抓。地方政府為了吸引投資方，制訂了多項優惠政策，投資方為了利益的最大化，也要求政府提供更多的優惠政策。政府和投資方在招商引資過程中不斷地討價還價，直到雙方意思表示一致達成合意後，才簽訂招商引資合同。

因此，在招商引資合同中政府是普通的民事主體而不是行政主體，就性質而言招商引資應當是民事行為而不是政府的行政行為。招商引資合同的簽訂和履行應當符合合同法等民事法律的規定，產生糾紛要依照合同法等民事法律、法規的規定解決。

招商引資合同簽訂後，所招項目均以企業法人的形式進行實施，政府一般不是投資合作方，因此政府不應介入成為項目建設合同的當事人，而應當由具備條件的企、事業單位作為項目建設合同的主體。比如以國有土地使用權作價入股，應以享有土地使用權的單位作為合同的一方當事人；增資擴股的企業原有的投資者與增資者是合同的當事人；企業轉讓股權的，股權的轉讓方與受讓方是合同的當事人。

B. 如何招商加盟工作

加盟招商工作的話，就做好宣傳，把自己的優勢宣傳好就行

C. 招商專員真的是很難招到人加盟的嗎別人說，現在想做生意的人自己有頭腦還要聽你的去加盟投資做生意的嗎

我之前做過招商，工作難易度和公司品牌息息相關。公司牌子夠硬，加盟商都會主動找上門，牌子太差，招商專員就很難過日子了。

D. 有沒有哪個講師講招商加盟講的比較好的不用大師，講的不實在，不能很好的配合我們。

恩。這樣的很少。就是要求講師千方百計地卻不漏聲色地配合你們唄。比如人一定要成功，把握機遇啊。現在講師哪裡都有。但是符合我們這個具體需求的不多。一般都找做直銷的講師，但是直銷的普通講師水平一般。而且直銷跟我們這個不一樣。別看直銷講的大家熱血沸騰的，那是因為去做直銷的想錢想瘋了，想成功先發瘋嘛。但是招商加盟的都是懷揣百萬，想讓他掏出來何其難。誰都不傻，都明白''想讓一個人滅亡，必先讓他瘋狂''的道理。三四十的人了誰不明白。但你又不能不講。所以，如何講，這是個藝術。我們上次用的一個姓布的，個人覺得該講什麼不該講什麼，把握的很到位。比較符合我們要求。電話不知道，就知道他郵箱：[email protected]

E. 最近需要一個會議營銷講師，朋友推薦我請招商哥袁亮，大家覺得這個老師怎麼樣

我們之前在年會的時候請過這個老師，感覺還可以的，確實像傳聞中說的那樣

F. 請問百淬加盟商培訓課程的講師怎樣麻煩給個參考。

百淬有一個自律者聯盟，里邊匯集了行業‏頂‏級‏大‏咖‏講‏師，作為代言人的吳敏霞也會去‏授‏課，真的是非常‏吸‏引‏人呀。

G. 優勝教育的師資怎麼樣

是這樣的，優勝的老師主要由兩部分構成，第一部分是畢業於重點師范院校的本科生和研究生，他們在進入優勝以前都有3-5年的1對1輔導經驗；另一部分是以前在學校中任教的中高級老師，在工作幾年之後被我們高薪聘用在優勝擔任專職教師的老師。而且這些老師無論以往的工作經驗如何，都必須要通過我們的內部考評機制，達到授課能力和解題能力雙重合格的標准，才能在我們這里進行授課，否則將會被末尾淘汰。在這樣嚴格的考評管理制度下，教師的水平是毋庸置疑的。