最牛連鎖品牌店招商加盟連鎖模式

❶ 加盟連鎖店，要注意什麼問題

01． 填寫特許加盟申請表，提交到公司總部；
02． 申請人向公司提供證明自己有經營的辦公資料文件，以備資格審查
03． 公司派專員現場考查賣場；
04． 雙方經營業務洽談，擬定商業計劃；
05． 申請人與總公司簽定特殊經營合同書，繳納保證金；
06． 申請人物色店址；
07． 總公司設計賣場效果圖，申請人安排裝修，裝修完畢後，將照片提供給公司；
08． 申請人安排開店准備、進貨、商品陳列、櫥窗美化；
09． 雙方協商開業廣告宣傳方案和導購銷售技巧及服務禮儀等培訓事宜
10． 正式開業

❷ 連鎖店跟加盟店有什麼區別

連鎖店和加盟店的區別是什麼?在了解其差異性之前，首先需要給大家普及一下連鎖店的概念。

什麼是連鎖店?連鎖店是指許多規模較小的、較為分散的，但是卻經營同類型的商品和服務的統一品牌下的零售店。連鎖店統一受品牌總部的領導，聽從總部的統一調度和管理。通過這種集中采購與分散銷售相結合的經營方式，連鎖店能夠實現規范化經營，達到規模經濟效益大漲的良好效果。

連鎖店和加盟店有什麼區別?有小夥伴表示，加盟店也是在總部統一領導下實現商業活動的一種管理模式，這不是與連鎖店的概念相當嗎?其實不然，這兩者之間還是存在著比較大的差異的，連鎖店不全部是加盟店，但是加盟店卻一定是連鎖店。

為什麼這么說呢?因為在對連鎖店概念的解讀過程中，我們可以發現，連鎖店有直營連鎖和特許加盟連鎖之分。直營連鎖下，所有直營店都是由總部直接投資和管理的;而特許加盟連鎖，是在特許經營的前提下，廣泛籌集社會資金、招募合作夥伴後組成的連鎖體系，雖然也聽從總部的統一管理，但是與直營連鎖的令行禁止還是存在較大鴻溝的。

如此一來，您聽明白連鎖店和加盟店之間的區別了嗎?總而言之，這二者之間有共通之處，只是概念的大小不一樣，連鎖店包含了加盟店的概念。

在當下市場中，以特許加盟連鎖為特色的品牌多不勝數，因為這種經營管理方式具有更強的靈活性，對品牌發展而言也更加有效率。

❸ 連鎖加盟的優點有哪些

1、品牌使用，總部擁有的品牌、商標、經營管理技術都可以直接利用，比起自己去專門負責這個事情,無論在時間上、資金上還是在精神上都減輕不少負擔，對於完全沒有生意經驗的人來說，可以在較短的時間內入行，直接降低前期廣告及產品研發費用。

2、具有成功經驗，品牌直營店在做到成功的基礎上才會放加盟，它會擁有品牌店的各環節標准化系統和多年積累的成功經驗，提供更有利的店面地址選擇參考，這樣就會使加盟商少走彎路，減少時間和資金成本。

3、廣告優勢，品牌餐飲擁有成熟的品牌市場，不管是產品還是視覺錘都已深入人心，加盟品牌不用再考慮打品牌市場，直接進入營銷環節即可。

4、新品研發，總部會定時研發新的產品，這樣才可能不被餐飲這個快速的市場淘汰，如果自己要研發新品的話，會耗費大量的人力和物力

❹ 零食加盟店10大品牌有哪些

所謂零食加盟店10大品牌其實都是不同意見的網友討論得出的，行業內並無此評選，更多的是品牌噱頭背後的力量。

零食是很多女生的最愛，那麼一家品種豐富，口碑良好的品牌一掃光就非常值得選擇了。一掃光零食家，這些年來在零食店加盟市場迅猛發展的同時，其自身強大的品牌實力和經驗豐富的運營團隊，憑借質優味美的休閑零食和完善的加盟政策，在不斷提高品牌知曉度的同時，也迅速擴大了市場佔有率。

同時，為確保一掃光零食家的產品競爭優勢，一掃光質量品控中心每月將根據市場所需及時節變化，生產和引進時令的休閑零食產品，確保將更多綠色、新穎、美味的休閑零食帶給廣大消費者。另外，對於全國的一掃光零食加盟店來說，不僅豐富了店內零食的種類，同時也有效提升了門店的市場競爭力，成功帶動了加盟店的日常銷量。

❺ 母嬰店連鎖品牌加盟託管模式的品牌哪個比較好

看了很多品牌，考慮都母嬰店主要是讓消費者買的放心，服務也必須讓顧客有體驗感，現在的都是年輕一代的時尚辣媽，考慮的因素比較不一樣咯，自己覺得貝貝熊的體驗感不錯，質量也靠得住，還是成熟品牌，值得推薦。

❻ 如何經營餐飲加盟連鎖店

海底撈以服務好出了名，讓自己的服務親切，笑對顧客。如果服務不好，即使東西再好吃，顧客也不願意來第二次。你可以搜搜Buy家小碗菜，他們講了很多關於經營的技巧。

❼ 我有一實體店怎麼搞成招商加盟模式的

你需要具備很強的實力才行，別人信任你才會加盟你，你必須具備一切加盟你的條件，包括提供一切商品，售後服務。風險承擔和保護等，並且你還需要合法的身份。注冊所需要的風險保證金你也必須有。

❽ 外賣店如何快速招商加盟形成連鎖品牌

為什麼招商困難？

對於國內大部分連鎖經營企業來說，自己為數不多的幾家直營店無法產生規模效應，只有通過招商的方式向外界招募加盟商，才有可能讓特許體系不斷擴大。因此，招商是連鎖經營企業的第一次營銷，決定著其是否能繼續生存和發展。普遍問題：

1、對招商的認識陳舊，套路單一

2、招商目標不清晰，邊招邊看

3、對潛在加盟商認識不足，自說自話

4、對競爭對手不了解，人雲亦雲

5、招商隊伍組織零散，執行不力

6、招商傳播渠道狹窄，策略僵化

7、招商信息平台缺失，支撐乏力

解決方案：連鎖企業必須把招商作為一項需要長期規劃的工作來做，真正了解市場、了解加盟商，採用專業的品牌招商 PASS—IN 法針對項目市場設計科學的加盟商發展規劃，用系統的工具釐清企業招商所處的內外部環境和可操控的資源條件，構建起可以長期起支撐作用的加盟商關系管理平台。

招商三個問題：招商規劃、招商實施、招商工具

招商規劃：1、全國市場布局；2、招商投資策劃方案；3、提煉可復制可規模的門店盈利系統；4、建立好招商政策。

招商實施：1、提煉模式亮點；2、梳理招商流程；3、打造招商管理標准；4、每個環節的節點把控。

招商工具：1、招商合同；2、招商話術；3、展示招商PPT；4、可展現專業的成交流程。

如何辦好一場招商會？

一、會前准備：

1確定主題：可結合熱點或專業方面，帶有獨特的主張見解；

2設計流程：通過內容、順序、時間節點、展現方式等實現想要的效果；

3成立會務組：臨時組織，協調、配合工作多且細，一定是舉足輕重的人擔任總負責；，4分工明確：依流程定崗定責，形成標准化，工具化，要有督導、機動人員，確保會議正常進行；

5成本預算：省下的錢都是純利，能贊助就贊助，不能贊助就置換；

5場地布置：硬/軟體設施齊全，基礎物料，獨具特色的宣傳物料，場外的體驗，荼歇，洽談處同樣重要；

6流程綵排：確保檢查硬/件設施正常，重點崗位，重點環節，一定要勤加練習，抓配合，抓細節；

二、會中把控：

1崗位執行：負責人隨時了解一切動向，根據氛圍可以做細微調整；督導檢查每個崗位執行情況；

2氛圍控制：想要打造什麼樣的氛圍，就要往這方面引導；台上、台下一定多互動，形成一體；

3流程把控：嚴格把控時間，下一個環節的人員、物料確保到位；

4客戶見證：客戶一句話抵得過你百句話；

5應急處理：如果有什麼不利於氛圍的特殊情況，在一旁解決，先解決心情，再解決事情，千萬不能與顧客爭吵，吵輸了你輸了，吵贏了你也輸了；

三、會後跟蹤：

擴大戰果的關鍵環節，趁熱打鐵，抓住黃金72小時，做好客戶回訪及服務。