免费加盟家政培训

1. 家政加盟

创业并不是一件容易的事情，也并没有想像之中的那么简单。面对创业，您是否做好了准备呢？
创业要有足够的资源，
需要慎思而后行，
需要做好完善的心理准备
经营能力最重要
选择加盟爱恩家政的优势：
⒈爱恩家政加盟店经营成功的机会大大提高。加盟爱恩连锁企业，可以从爱恩总部获得专业技术等方面的援助，对缺乏经验的创业者来说，是一条通往成功的捷径。据中小企业管理部门统计，在开业第一年就失败的自营店比例高达60%-70%，而采用加盟连锁方式的仅为3%-5%。
⒉爱恩加盟者可以得到系统的管理培训和指导。如果一家新企业要独自摸索一套可行的管理方法，往往需要较长的时间。如果投资者加入爱恩加盟连锁企业，可以立即得到爱恩总部的管理技巧、经营诀窍和业务知识方面的培训。这些经验是爱恩总部经过多年实践，已被证明是行之有效的、规范化的管理系统，加盟者照搬这些标准化的经营管理方式，极易获得成功。
3.爱恩加盟者可以使用爱恩总部著名的字号标识或服务。对一个创业者来说，最头疼的问题就是不知如何提高自己的声誉吸引顾客，即所谓的"打响招牌"。但加盟爱恩总部往往已经建立了良好的公众形象和高品质的商业服务，就消费者角度来说，一般也会把爱恩加盟者的分店看成是爱恩集团属下的企业，从而增加信赖感。利用这种优势，加盟者可以迅速稳固市场地位。
4.爱恩加盟者可以减少广告宣传费用，达到良好的宣传效果。广告宣传由总部统一来做，每个爱恩加盟店按比例向爱恩总部交纳一定费用，爱恩总部经过策划后，发布全国性广告，内容一致，影响力大，各加盟店成员都能从中受益，所分担的费用比单独做广告显然要低得多。
5.爱恩加盟者可以获得爱恩总部的区域保护和更广泛的信息来源。加盟爱恩连锁总部实行区域保护的方针；爱恩总部从各加盟店收集上来的信息分析汇总后反馈给爱恩加盟店，各加盟店随时应变市场，增加竞争力。
6.爱恩加盟者更加积极肯干，有利于爱恩总部事业发展。爱恩加盟者是加盟店的主人，经营好坏与切身利益有关，因此会工作努力、有干劲、有责任心。
选择爱恩IEN，爱恩IEN与您共同成长。

2. 家政服务培训一般需要多少钱

开办家政公司，自己做的话，其实并不容易，涉及到服务员管理（如何招聘、面试、培训)客户管理（快速推广、定价、签约、售后服务等），店员管理。当然还有培训风险管理和投诉管理:保姆偷东西了，客户不付工资，人身伤害，服务员客户或工作人员跳单，都有处理方案的，同时还有怎么选址、统一装修等等，都需要培训的。
我是上海爱君家政的夏总，关于家政加盟，我想陈述一下，不是广告，仅仅个人意见（如下）
我是这个体系的一员，你加盟也将成为这个体系中的一员。所有经营商是共同使用和打造同一品牌爱君家政 。很多人有一个不好的误解认为加盟就是使用别人的品牌，这个是一个错误的认识。加盟品牌是形成一个团队，完成一个体系，提升作战能力，是体系所有人的共同打造和使用统一的品牌。爱君家政给予加盟商 1。品牌授权使用 2。免费培训 3 后续经营服务指导。其实总结起来就这些，当然执行起来具体的应用就多了。总的说爱君家政品牌给予创业者。一个品牌一个体系一套制度还有一套解决盈利及危机的方法。教会大家一个造血的功能，而不是简单的输血。
全国地区商务部备案可以加盟的家政公司也就三家，上海爱君家政，北京中青家政，大连好月嫂家政。

3. 正规的家政培训有吗

个人认为：家政培训机构行业现阶段相对而言并不正规，这个行业充斥着各种东西~
其实 要是学技术我建议你还是打消这个家政的想法~ 其实可以学学其他的~ 很多有用而且短缺的岗位~
就象营养指导师 其实也不是很难~~当然还有好多类似的~以营养指导师为例：

营养指导师评定标准

一、 营养指导师描述

1.1、营养指导师概况

1.1.1、营养指导师定义

营养指导师是指经过营养指导师培训后，掌握了营养保健的理论及系统的专业知识，能独立地进行营养保健、营养咨询和宣传教育等工作的专业人员。

1.1.2、营养指导师等级

本专业人才分三个等级，即初级、中级和高级。

1.1.3、营养指导师能力特征

具有较强的理解能力和专业技能操作能力。

1.2、营养指导师条件

1.2.1、工作机构

医院、学校、社区、餐饮业等种类营养保健服务、咨询机构。

1.2.2、文化程度要求

（1）初级要求中专以上；

（2）中级要求大专以上；

（3）高级要求本科以上。

1.3、培训要求

1.3.1、培训形式和期限

可采用业余、面授、实习、远程辅导等多种形式，初级培训时间为600学时，其中考前辅导不少于80学时；中级培训时间为700学时，其中考前辅导不少于100学时；高级培训时间为800学时，其中考前辅导不少于120学时。

1.3.2、培训师资

（1）初级营养指导师培训的授课教师须具有大专以上学历，相关专业中级以上职称，从事营养指导师专业工作3年以上。

（2）中级营养指导师专业人才培训的授课教师须具有本科以上学历，相关专业副高以上职称，从事营养指导师专业工作（含教学、科研）5年以上。

（3）高级营养指导师专业人才培训的授课教师须具有研究生以上学历，相关专业正高以上职称，从事营养指导师专业工作（含教学、科研）8年以上。

1.3.3、培训条件

（1）培训机构应是全国营养指导师培训与评定项目管理办公室的授权机构；

（2）培训场所应具有标准教室和必要的教学设施；

（3）要具有一定数量的合格的授课教师。

1.3.4、培训验收

营养指导师培训的验收权仅限于全国营养指导师培训与评定项目管理办公室及其授权的机构。

1.4、鉴定要求

1.4.1适用对象

营养保健行业的从业人员或有志于从事营养指导师工作的人员。

1.4.2申报条件

（一）初级营养保健师专业人才（具备下列条件之一者）

（1） 具有中专以上学历，经初级营养保健师专业人才培训学时达标并考核合格者；

（2） 从事营养指导师专业工作1年以上，经初级营养指导师专业人才培训学时达标并考核合格者；

（3）具有初级专业技术职称，经初级营养指导师专业人才培训学时达标并考核合格者。

（二）中级营养指导师专业人才（具备下列条件之一者）

（1）具有大专以上学历，经中级营养指导师专业人才培训学时达标并考核合格者；

（2）从事营养指导师专业工作3年以上，经中级营养指导师专业人才培训学时达标并考核合格者；

（3）具有中级专业技术职称，经中级营养指导师专业人才培训学时达标并考核合格者。

（三）高级营养指导师专业人才（具备下列条件之一者）

（1）具有本科以上学历，经高级营养指导师专业人才培训学时达标并考核合格者；

（2）从事营养指导师专业工作5年以上，经高级营养指导师专业人才培训学时达标并考核合格者。

（3）具有高级专业技术职称，经高级营养指导师专业人才培训学时达标并考核合格者；

1.4.3、考评人员配备

（1）考评员资格由全国营养指导师专业人才培训与评定项目管理办公室认定；

（2）理论考试每30名考生配备考评员1名；操作考核每15名考生配备考评员1名。

1.4.4、鉴定方式

分理论考试和操作考核两种形式。

（1）理论考试采取闭卷形式，试卷由全国营养指导师培训与评定项目办公室命题，满分100分，60分为合格；

（2）技能操作考核到现场结合实际进行，满分100分，60分为合格；

上述两项均达60分以上为合格，两项均达80分以上为良好，两项均达90分以上为优秀。

1.4.5鉴定时间

理论考试为100分钟，操作考核为100分钟。

1.4.6、鉴定场所

（1）标准教室

（2）操作场地

二、职业道德

2、1 职业道德

2.1.1、职业道德基本知识

2.1.2、职业守则

（1）爱岗敬业，服务社会，具有营养保健师的高度责任感；

（2）对服务对象一视同仁，高度负责；

（3）与当事人建立工作关系时，有义务告知营养保健的方法、技术和目标、规则及限度，并与当事人达成一致意见。

2.2 基础知识和技能要求

2.2.1、初级营养指导师必须学习和掌握以下知识和技能：

（1）基础营养学；（2）营养素；（3）各类食品营养（4）食品卫生；（5）不同人群营养。

2.2.2、中级营养指导师除掌握初级营养指导师的知识和技能外，还必须学习和掌握以下知识和技能：

（1）疾病营养；（2）社区营养；（3）食品安全；（4）中医食疗；（5）食品添加剂。

2.2.3、高级营养指导师除掌握中级营养指导师的知识和技能外，还必须学习和掌握以下知识和技能：

（1） 医学基础；（2）功能性食品；（3）各群体营养餐和营养素配置；（4）药膳；（5）食物中毒。

三、评价比重

3.1各级营养指导师基础知识评定比重

三、评价比重

3.1各级营养指导师基础知识评定比重

高级（%） 中级（%） 初级（%）

医学基础理论 10 5 ——

基础营养理论 3 6 10

不同人群营养理论 3 6 15

疾病营养理论 10 5 ——

社区营养理论 5 10 ——

食品营养知识 3 6 15

食疗知识 3 6 ——

食品卫生知识 3 6 10

药膳知识 5 —— ——

功能性食品知识 5 —— ——

合 计 50 50 50

3.2各级营养指导师专业技能评定比重

高级（%） 中级（%） 初级（%）

社区营养理论 5 10 10

疾病营养理论 5 10 10

不同人群营养咨询 10 15 30

疾病营养配餐 15 15 ——

特殊人群营养配餐 15 —— ——

合 计 50 50 50

点评：目前国内平均每50万人中才有1名营养师，而美国平均每300人中就有1名营养师，由此可见我国营养师的缺乏程度。据悉，我国正在制订中的《国民营养条例》规定：100人以上的食堂、餐饮单位，菜肴不再由厨师直接配制，必须在营养师的指导下共同完成；300人以上的食堂、餐饮单位，必须配备专门的营养指导师。专家粗略估计，我国营养师的缺口在百万人以上。因此，今后数年内，营养指导师发展潜力看好。而且，这一职业薪酬不低。有关人士预计月薪普遍行情在3000元左右，高的可达五六千元。因此，参加营养指导师职业培训，是跻身于紧缺人才之列的有效途径

营养指导师就业之途宽广，可供营养师大展拳脚的领域很多：

1、诊所营养指导师：

通常在医院、社区健身中心或保健机构工作，负责确诊病人的营养问题，列出保健计划，并监督饮食变化的有效性。

2、餐饮服务管理营养师：

营养指导师加盟餐饮服务管理行业，使得不管是一日三餐还是零食小点都能够安全、卫生、成本经济地预备和配送。

3、营养咨询师：

为个人、机构、商务组织提供有关营养、食疗和餐饮服务等方面的专家建议，这类营养师一般在专业咨询机构工作。

4、公共保健营养指导师：

在社会公共保健领域和社会服务部门工作，负责了解大众的营养需求，确认社区中的营养问题，提出营养教育项目和健康促进战略，并向其它公众部门、专家和公众提供讯息与咨询服务。

5、商务领域中的营养指导师：

多为食品和制药公司、市场协会和餐饮服务供应商服务。营养师们协助企业领导进行研究，对管理和市场提出专家性意见，促使企业生产出更好的食品和营养产品并投放市场。

6、研究性营养指导师：

通常在大学、保健机构和企业工作，负责制定研究项目的计划并执行。这些项目能从根本上提高医疗护理水平，节约餐饮服务成本

看上去很复杂~其实只要找个信誉度高的培训机构~ 还是很好拿到证 也很好工作的

其他的还有什么：家坊设计师，旅游咨询师等等~
年龄还小 多学些东西很有用的·

4. 如何加盟家政服务中介

你还是有眼光的，但是我觉得加盟的话可信度比较低，不过你可以具体去打听打听情况，取取经。

早几年，办一家保姆职业介绍所的门槛很低，只要有3万元以上资金、有从事职业介绍经验的人员、固定场地并报劳动部门审批后到工商局注册即可，但据了解，现在劳动部门对这类职介所一般已不再审批。目前要成立家政公司，只需按办理一般公司的程序到工商局注册即可，审批时要求有固定场地、2个以上股东、法人代表等；在资金方面，区级的家政公司注册资金起点为10万元，市级家政公司注册资金起点为100万元。

家政业市场潜力巨大，但真正投资前投资者还需进行详细调查和分析。

家政服务业在发达国家服务业（也就是第三产业），占到行业的70%，我国才有20%的从事服务行业，缺口很大，今后的发展前景也不错。
但是，一个好的家政公司，必须有很好的服务质量，满意的服务质量是生存的必要条件。现在不愁没有劳务市场，关键是没有出色的家政服务员，重庆的一个家政服务员（据说是全国第一家政服务员，收入最高）月收入3000多元，还有人提出更高的薪水，邀请她服务，我看了报道，是一个30多岁的下岗职工，她的服务质量的确高，卫生、烹饪、医疗常识、健康保健等方面很全面，还经常调节主人的家庭矛盾。户主很满意。主要还是服务质量和态度。

业内人士透露：开办一家家政公司不太难，但要真正经营好、做大却不是易事，目前市场仍鱼龙混杂的状态既蕴含着巨大机会同时也包含重大挑战，要在不规范的家政服务市场中生存，就必须把家政公司做出特色、树立品牌、形成良好口碑。

业内人士介绍，投资开办家政公司，首先要解决好经营方式、经营内容、管理运作模式等方面的问题。

经营方式中介还是全程企业化所谓中介性质的家政公司也就是把家政服务员（保姆、钟点工等）介绍给家庭雇主，收取中介服务费，家政服务员的工资由雇主与家政服务员工双方商定并由雇主直接发放；全程企业化的家政公司是指把家政服务员作为公司员工，公司与雇主签订劳务合同，收取服务费，然后由公司发工资给家政服务员，公司负责对服务员进行培训和管理。

中介方式的优点在于：投资资金较少，管理较为简单，因为中介完成之后不必花太大精力进行后续服务。缺点：难以保证所提供的服务质量，难以树立口碑，同时因为中介是“一锤子买卖”，只能收取一次中介费，营利有限，公司缺乏成长性，难以做大。

全程企业化方式缺点在于：投资资金较大（一般要达100万元左右），要建立较大的培训基地、管理队伍，管理难度较大，运作成本较高；优点在于：通过培训、公司发放工资的约束、后续跟踪管理，能较好保证服务质量，易于树立口碑和品牌，而且可通过收取客户押金、管理费（长期的），在上规模的时候营利可观，公司成长性较好。

因而，有关人士建议，在资金少、自身管理水平跟不上时，可选择办中介性质的家政公司；但真正要把家政公司做大，一般选择全程企业化方式较好。

市场定位以特色服务品种打响品牌据省家政协会常务副会长林纪康女士介绍，家政公司按服务内容可分为：提供住家保姆（包括国内家庭保姆和涉外保姆等）、钟点工（包括清洁工、钟点厨师等）、特殊护理（如月子保姆、伤病老特别护理等）、家居美化（如插花、家居布置等）等服务家政公司。

如上所述，家政公司可选择做的服务品种很多，但目前来看，创业初期一般以做好单一品种较易树立品牌效应，而在真正树立品牌后再扩充到家政服务领域则水到渠成。比如现在广州现有较知名的家政公司都以单一产品打天下：“正祥和”主攻住家保姆，“娘子军”专做月子护理保姆，“金翰”专做涉外保姆，诚信清洁公司专做清洁钟点工服务等。

因而，通过市场考察后，根据自身的特点选好某一市场空隙、最有把握的业务品种十分重要。

管理运作模式有效管理制度和高超管理技巧家政公司从事的是一种较特殊的服务行业，它以农村劳力、下岗工人为主要劳力来源，他们的教育程度相对较低，而又要把服务输入到千家万户都市家庭之中，如何培训和管理家政服务员，使他们有良好的服务技能和服务心态，使雇主得到满意的服务，这看似不复杂，其实需要十分有效的管理制度和高超的管理技巧。

在管理方面，国内最早引进全程企业化管理的正祥和家政服务公司的管理体制可资借鉴：
1、建立公司、保姆、客户“铁三角”关系：保姆受雇于公司，由公司发放工资并管理，使保姆从自由职业者变成“职业工人”，获得一种归属感；公司与客户（家庭雇主）签订劳务合同，保姆作为服务代表进驻客户家庭。公司成立督导部，每100户客户即配有一名专职督导员，通过家访、电话等方式，监督服务质量，管理和教育保姆，协调雇主和保姆的关系。

2、建立培训基地，抓好岗前素质教育。对所有保姆上岗前都进行近一个月的全封闭岗前培训，内容包括：烹饪，婴幼儿、老人护理、衣物洗烫、家居清洁等劳动技能及服务心态训练、安全常识、法律条例、公司纪律等，这样一来是提高劳动技能，使之进入家庭后能提供良好服务；另一方面服务心态的教育更为关键，训练其有良好的职业心态，善于与雇主间建立良好的关系。

3、建立安全保障体系。到家庭来提供服务，特别是住家保姆，人们最担心的就是安全保障。首先，该公司严把来源关，力求保姆来源清楚，历史清白。专门成立外联部，直接到来源地妇联、劳动部门联络输送人员，逐一对保姆家庭背景调查清楚。其次，通过法律培训，把可能与保姆工作有关的盗窃、伤害等行为及法律处罚进行灌输，使其知法并强化安全意识。第三是引入保险机制，与保险公司签订合同，推出“家政服务综合险”，因保姆的原因致使客户人身意外伤害、财产损失，可获保险公司大额赔偿。

4、引进高素质管理、培训人才，加强管理队伍。该公司建立客户服务部、督导部、培训基地、外联部等较完善的管理架构，管理人员全部大专以上学历，并以现代管理理念不断进行培训提升素质。
最后祝你成功！

5. 加盟互联互家家政培训可以省时省力吗

可以，互联互家相比其他培训机构来说，是一家有着十几年经验的老牌培训机构，在理论实践各方面也比较完善，推出的空中课堂可以实现只要有一部手机就可以参与到培训当中，省时省钱省力。

6. 家政加盟 家政服务公司加盟 家政培训加盟哪家好

反正别做美居侠，我刚被忽悠了

7. 家政连锁公司加盟费用需要多少钱

家政公司有很多，判断一家家政公司靠不靠谱可以从以下几个方面进行考察：

1、查看资质

查看该公司是否有工商部门颇发的营业执照，是否有注册资本，是否有税务部门颇发的税务登记证。

2、选择合适、靠谱的

选择家政公司的话尽量选择信誉好，服务规范的家政公司。 比如说，e家政的阿姨3险齐全，阿姨均需参保家政险、人身意外险家庭财产险，服务过程中受伤或意外对客户物品损坏，由保险公司承担

3、多交谈

与雇佣的家政服务人员提前沟通，如具体的工作时间，工作内容，工作要求等，避免家政公司介绍不对应的家政人员。所以多跟阿姨沟通一会，也能看出一个家政公司的好坏。

4、e家政有实名认证体系、价格透明体系、家政保险体系、装备规范体系、评价反馈体系、全面培训体系，相对来说更好一些。

8. 开间家政公司，是加盟好还是自营好

能自营还是自营吧，去家政公司工作一段时间学习下，不然加盟很受制于人的，很多加盟的还专门骗加盟费

9. 我想开个家政公司，不知道需要注意什么，可行吗

你好，创业开家政公司，有哪些注意事项。第一就是创业的准备工作，创业不是说干就干得，需要做充分的准备。第二就是对家政行业的调查分析，弄清楚盈利模式，做好资金链的准备。第三选择地点和服务网点，买好相应设备和招聘相关人员。

所以创业开家政公司，还是很有希望的，未来城市里会越来越多家政公司。那么你需要注意的事项就是做到提供创新，专业，快速，高效，贴心的服务。打造有竞争力的服务团队，这样才可以让自己的公司在竞争中脱颖而出。