新东方教育加盟店一年利润
❶ 好未来教育加盟利润是多少
加盟级别北上广深 省会城市 地级城市 县级城市
店铺面积 600㎡ 500㎡ 400㎡ 300㎡
房租费用 15万元/月 8万元/月 4.8万元/月 1.8万元/月
装修费用 700元/㎡ 600元/㎡ 500元/㎡ 400元/㎡
设备费用 16万元 14万元 12万元 10万元
书本教材费用 11万元 9万元 7万元 5万元
广告宣传费用 3万元 2.5万元 2万元 1.5万元
开业费用 2.5万元 2万元 1.5万元 1万元
人员工资 3500元/月/人(15人) 3000元/月/人(12人) 2500元/月/人(10人) 2000元/月/人(8人)
水电杂费 7000元/月 6000元/月 4500元/月 3500元/月
流动资金 61万元 35万元 22万元 10万元
总投资费用 156.45万元 104.7万元 72.25万元 43.25万元
你还可以了解下六步法,就会少走很多弯路,让你从一个创业小白成为加盟大神。
❷ 新东方英语学校的利润是多少
在烹饪学校是不能学成的!
厨师一般分为,展板,就是刀工
打荷,凉菜,面点,炒锅。蒸箱。系么还有卤水,火锅,烧烤.........等等
在学校里老师讲的都是理论,最主要是靠实践。比如刀工,油温火候都是靠实践经验。
不过你不要灰心慢慢来,不要怕吃苦受累,几年下来就出师了。
偶的回答希望能帮到你,祝你早日学成!
❸ 新东方老师的年薪大概是多少
新东方应届毕业生教师岗薪酬:按照刚入职、入职一年及入职三年,应届毕业生年薪195493元,应届毕业生入职一年年薪273571元,应届毕业生入职三年年薪370694元。
新东方教师年薪相对来说是比较具有吸引力的,数据显示,北京社平工资是119928元/年,应届毕业生平均起薪91628元/年,新东方应届毕业生入职(教师)195493元/年。
但新东方老师具体年薪水平应该和个人所教的科目,个人的努力程度,个人专业能力等因素相关。当然也会受地域影响,不同地域工资或许会有一定差距;不同年份工资水平也会有一定出入。但总体来看,应该会围绕以上数据上下波动。
(3)新东方教育加盟店一年利润扩展阅读:
新东方2018全球联合校园招聘职位共分五大类,分别是管理培训生、职能类岗位、明星教师“千寻名师计划”、教研类岗位/培训生岗位以及技术类岗位。教师依然是招聘需求最多的岗位。
明星教师成功加入新东方后的职业发展及培养方向包括:1、名师方向:优秀教师可成长为新东方名师,有机会竞聘新东方集团培训师、演讲师;2、教学方向:优秀教师可成长为部门教研员、教研组长;3、管理方向:优秀教师可成长为项目主管,负责项目运营。
除了任教之外,在新东方还可以从事教研、管理、投资等方面的工作。
❹ 教育连锁加盟店需要多少钱投资
未来少儿艺术教育机构行业的发展前景不错,其中关于少儿练字、书法培训班、练字班等跟书写相关的书富士通教育机构加盟将呈现上升趋势!
❺ 开一个品牌的加盟店,费用多少利润高吗
开加盟店,首先需要出加盟费,这可能是一笔很大的开支,具体多少还要看加盟商那边了,然后还要租地址,购买设备,如果人员不够还要招人。租的店铺这个都是根据地段的不同租金也不一样。就算是不要加盟费,也需要提前先准备3-6W左右吧。
现在奶茶种类很多,就看选择的地方。人流量一般的情况下,利润可能不是很高,人流量多,切加盟的品牌很响,那利润还是客观的。
加盟有风险,选择需谨慎!
❻ 开加盟店利润怎么样
行业与行业利润肯定有区别,前景不同,
加盟费
也不同,肯定
有赚
有赔.更要看天时,地利,人和了等等
❼ 加盟教育培训机构的前景怎么样,多久可以回本
现在的家长们对孩子们的教育非常重视,越来越多的辅导班也多了起来,为了满足人们的需求好多人们也进入了加盟辅导班,其中关于少儿练字、书法培训班、练字班等跟书写相关的书法教育机构加盟将呈现上升趋势,因此教育培训机构加盟创业前景不错!
但加盟这个行业鱼龙混杂,稂莠不齐。以前做判断需要拿着放大镜,现在需要拿着显微镜,一不小心就看走眼 。
做为过来人,在这里我要告诉各位的是:“不管加盟什么样的教育培训机构,一定要去总部实地考察,看资质,一定要选择校区不少于10——20所的培训品牌,一定要看看校区的真实财务数据,一定要去三四家已经加盟的校区走访一遍”。现在很多教育加盟项目没有实体直营校,卖品牌授权来圈钱,后期没有任何实际运营支持,这个需要万分小心。
我从事的是书法教育领域,我的书法班是去年年初开始运作的,主攻硬笔书法教育方面,因为既没有经验,也不懂管理,所以选择的是加盟成熟的品牌来入行。
当时开业不到一个月招了20多人。后来又开了一家分校,收了60多人,当时是刚做时间不外,其实挺不错的,我第一年收回成本是完全没问题的!
最后在这里我要提一句:加盟教育培训机构想要尽早实现营收,一定要要和总部保持密切联系,因为中国地域广阔,各地情况不尽相同,总部提供的是标准的管理体系或市场营销经验,而各个分部的一些特殊要求总部很难预先掌握,应提前提供,因此分部应和总部保持密切的沟通,根据当地的特殊情况,向加盟总部寻求相应的支持!
❽ 教育培训机构的回报率第一年大概在多少。
假设A机构在08财年的年收入是1000万,那么税前净利润应该是在200万左右,那么税前估值应该在1000万左右。 这个估值对于传统行业是比较合理的,因为如果按照企业净利润的6倍来估值的话。那么意味着:在企业保持稳定的情况下,6年收回投入,每年的投资回报率是17%左右。这个投资回报率相对于投资如此小规模、不成熟的教育培训机构,风险是显得尤其的高。而当我接触到一些年收入在200万,利润50万的机构动不动就要1000万的估值,真想狠狠的踹他几脚(保持冷静、我现在不是站在新东方讲台上可以激扬文字、粪土当年万户侯的小老师了;这得学习Jasper和Steven老师的儒雅,真正投资人的风范。用JAPSER老师的话来说:做了这么些年的投资,什么“人”没有见过)。20倍的估值意味着什么?在没有成长的情况下,每年投资回报率只有5%,还不如存在银行呢。 传统行业就是传统行业,成本在收入中的比例是固定的。你不是互联网,人家把结构搭好,品牌做好了以后,1个人用和1亿人用的成本是一样的,人家的利润和收入是可以成几何级数的增长的。 当然对于一些对自己极其有自信的、或者企业确实是在高速成长的机构,往往会以本财年,甚至是下一个财年的收入和预算来评估企业的价值。假设A机构08财年的实际收入-实际利润是1000万-200万,09财年预算收入2000万-预算利润400万,10财年预算收入5000万-预算利润1000万(真甜蜜的有人敢这么报数,大部分敢这么报的都是自信到膨胀的边缘的;咱是自己一砖一瓦办过学校,敢这么说的多半是骗人害己)。那投资机构也不能说扔块板砖过去打击你的积极性,那怎么给你钱呢?那就相信你呗。按10财年预算利润的15倍估(这么快的增长,按25倍也不过分啊,如果是真的)就是1.5亿。但是你做不到呢?总的给投资人一个保险吧。于是“对赌协议”产生了。在你08年做到1000万收入的时候,现在给你1500万只占你10%(按照10年年底的估值)。分两次给,09年中期给1000万,09年年底预算完成了再给500万。如果09年年底没完成,就开始打架了。到了10年如果收入只做到1500万,离前期预算差了3500万,那两家就打死了。投资机构开始行驶自己的对赌权利,增持到100%。创始人和团队走人,投资机构也没法管,要么变卖,要么自己也走人。反正大部分这样做的投资机构都是风险投资,10个能成1个就行啊。大不了从高科技的案子上找补回来就行了呗。可是这个教育机构可是创始人和团队一段时间的唯一啊。慎重!慎重! 所以给要钱的教育培训机构忠告:一定问清楚自己:为什么要钱?什么时间要钱?什么时间要多少钱?千万不要赶时髦看到别人拿钱自己也去拿钱。拜托,这叫股权融资。不是实在缺钱,干嘛把好好生意的利润和别人去分享?(当然引进带着战略合作伙伴、先进管理经验和技术的Smart Money除外)。 另外对于一些教育机构,可能会因为一些其他的特质:比如说独特地理位置、在投资机构产业链整合中的独特价值、极其特别的团队等特质而获得较高的倍数的估值。但是有一点是可以确定的,投资人绝对不傻;而且这个圈子极小,就算能够拿到钱,但是如果没有兑现自己的承诺,这位企业家这辈子在全世界范围内再去找投资就极难。所以一定要对自己的企业有一个客观、公正的估值。用好投资人的钱、资源、视野来帮助自己、团队和企业成长!祝那些已经有了全球化视野的教育机构、团队和创始人成功! 后记:这篇文章写于1年前,现在随着世界整体经济形势的冷静,教育市场的投融资也已经冷静了很多。但是我们也需要注意到教育投资无论从个人投资者还是机构投资者来说都和黄金的投资有得一比。在众多股票大跌的时候,新东方依然保持坚挺。吹尽狂沙始到金,随着一些不理性的、对教育缺乏深刻认识的投资者的离开,以及一些没有理想和坚持的所谓的教育机构的倒台,我们相信留在教育这片神圣土地上的一定是一群有理想的教育者。教育从来就是知识密集型的模式,今天无论是国内动则数十亿的校园建设,还是美国常青藤名校动则数百亿的教育基金,向我们展示了教育同时也在成为资本密集型的模式。拥有高品质的教育理念、产品、模式优秀团队需要借助资本的力量来尽快实现自己的教育理想,让更多的学生、家庭受益。因为教育机构的自然增长速度是有限的,用产生的利润来进行投入再生产是非常漫长的过程。今天,大家都冷静了下来,但是教育行业是需要发展的,这是一定的。就正如2000年网络泡沫,虽然有很多人选择了离开。但是坚持互联网理想的人留下来了,坚守的这批人最后一定是成功者。这就是“剩者为王”。教育行业发展的大势没有变,因为教育是支持社会一切发展的原动力之一。真希望在寒冬里看到几支傲放梅花,为我们带来几分欢欣和鼓舞。