昆明总部加盟电话

Ⅰ 昆明黑森林酒吧，能加盟吗联系电话是多少

你好！黑森林目前处于发展阶段，至于加盟，公司也不清楚！但是你可以打公司负责人的电话联系！号码不方便透露，你可以去茭菱路的黑森林看一下 ，哪里是总店，办公室在那里，公司的总部也在那里

Ⅱ 肯德基加盟费是多少想在昆明开肯德基和哪联系呢

肯德基是人们很是熟悉的品牌，不管是在广告中，还是在平时的逛街中，我们都可以发现它的门店。肯德基的市场人气之所以这么高，是因为它带给了人们很是独特的各种美食，而且它的店铺名气大，实力强，作为一个全球性的连锁品牌，它是可以带给人们众多的发展商机的。

肯德基：加盟意向申请表

肯德基加盟费用我们以四线城市为例，一般门店的面积需要能够满足200㎡，并且这一品牌的特许经营初始费30万元，它的总部也会对投资者进行培训，这一项收费是5.3万元。肯德基房租费用一般是1.5万元/月，它的餐厅购入费200万元，开店之前也需要准备好各项原料，这一项花费是65万元。肯德基的广告促销费用2万元，而且它的开业费用0.8万元，一家门店的人员配置一般是8人，人员工资一般是3000元/月/人，这一品牌流动资金30万元。所以肯德基总投资费用286.3万元。

Ⅲ 我想加盟昆明之佳便利店但不知道怎么加盟

先调查看看，在打电话加盟，这样比较保险

一般加盟的条件都是差不多的！
1、 加盟商有志于便利店行业，有事业心。
2、 加盟商对零售行业有一定的从业经验，具有一定的区域管理能力及市场拓展能力。（有一定门店资源者优先）
3、 加盟商必须是当地直接注册法人（以当地工商部门规定为准），按当地工商 部门要求组建的公司。
4、 加盟商有一定的资金实力，
5、 加盟商理解可的公司的经营理念。
6、 可的公司认可的其他条件。
装修，您可以向总部提出，看看他们前期有没有支持力度！
至于进货主要是看你在当地的有没有这方面的资源了
希望能帮助你！有用望采纳！

Ⅳ 昆明嘉华饼屋加盟费是多少该怎么联系到嘉华饼屋

他不是加盟的 是连锁 只要你是公司内部管理人员才行

Ⅳ 昆明火瓢牛肉加盟电话

没有的加盟店~ 总部在永平~ 滇池路阳光花园一家~ 世纪城一家~ 都是直营的~！ 电话可以搜索一下~ 你也咨询一下！

Ⅵ 美特斯邦威加盟我想知道昆明代理商电话是多少在什地方

先看这儿 这是邦威官网的加盟信息。

加盟条件

我觉得在县城开美特斯邦威还是很有前途的，祝你成功。

我在给你粘贴复制些，呵呵。

加盟美特斯邦威，从申请到开店，公司都有一整套的考察、评审和培训制度。首先，加盟美特斯邦威的代理商，必须具备以下三个基本条件才有申请资格：一是要有良好的沟通能力，具备一定的市场动作经验和服装零售技巧；二是店铺必须是当地最繁华的首层临街铺面，营业面积不得少于80平方米；三是必需有30—300万人民币的投资额度。

周刚称，具备了这三个基本条件后，客户方可向邦威公司提出加盟申请，然后邦威公司会通过电话等方式，对客户的申请进行进一步的核实，达成初步意向后，邦威公司拓展部才会派人前往进行实地考察。实地考察是整个过程中非常重要的一个环节，它实际上是对客户各方面条件的一个综合考察，其主要内容包括当地的经济环境、客户的基本素质、店铺的地理环境、以及以后的发展潜力等。在收集完准确的第一手资料后，邦威公司工作人员会将相关资料带回总部，由公司主管领导组成的评审小组进行评审。经评审同意后，邦威公司会与客户签订一个初步的合同协议。

接下来就是员工培训、店面装潢和配货了。对于店面装潢，邦威公司有着异常严格的要求，从其门面的形式设计、颜色搭配，到店内布局，广告宣传品的选用等等，都必须由邦威公司的员工进行现场指导，以期与邦威公司的CI相一致。

其中对员工的培训，是加盟店的必修课。周刚称，对员工的培训，包括人员导购、服务用语、货品培训等多个方面，对此，邦威公司有一套成型的培训课程，只有参加培训并合格的人，才有资格成为美特威邦威连锁店的员工。据称，为了塑造邦威服饰休闲、青春、动感的形象，邦威公司对员工的性别、年龄、外形等都作出了一定的要求。

开业前期策划，则更像是一次目的明确的宣传活动，提高加盟店的知名度和美誉度。现在，这种策划虽不及1995年第一家专卖店开业时，那件特制10米风雪衣所引起的哄动效应大，但它已经成为邦威文化的一个重要部分。

制度化的后期管理

管理是企业生存的命脉。建一家店对邦威公司来说，只是增加了一个销售网点，在收取了一定的“特许费”后，邦威真正关心的是利润。

据邦威公司有关负责人称，加盟店与公司结成“利益共同体”，公司要让加盟店有利可图，达到“双赢”效果。

石天池称，连锁店开业后，邦威公司还会加强对连锁店的店务管理，其中包括销售管理、货品管理、账务管理和员工管理等方面。直营店由邦威公司自己管理，加盟店，邦威公司则采取协助管理的方式。每月底，邦威公司都会对员工进行考评，其指标分为销售额考核、日常考核、综合考核等几个方面，依据每项指标给员工打分，其分值的高低与员工的薪酬直接挂钩。对于那些业绩不佳，或者长期考评不合格的员工，邦威公司也制定出了相应计划，对其进行再培训，或者采取一定的惩罚措施。

人是企业行为的直接实施者，只有把人高度统一起来，才能实现市场行为的高度统一。邦威公司深谙其中之道，所以至始至终都不放松对员工的培训和管理。周刚称，除了每月和每季度的定期培训外，对各分公司和连锁店员工的不定期培训，是邦威公司加强管理的一条重要经验。每当公司新品上市，或者大型的促销活动等，邦威公司都会召集部分员工进行培训，然后实行层级培训等方式，将企业精神等各方面的信息迅速传递到全国的营销网络中去。这样邦威公司的市场行为就能体现出高度的一致性，对邦威的市场运作也起到了良好的推动效果。

除了对人的管理，邦威公司还加强了对连锁店的激励制度的建设。2002年度，首届全国美特斯邦威专卖店店铺形象考核举行，按照公司对连锁店铺的形象考核标准，着重对加盟店的装修道具、店堂陈列、宣传品使用等方面，进行系统考核评比。结果邦威公司在全国评出了5家“优秀形象店铺”，除了给予这5家店一定的奖励外，邦威公司还将加强对这些加盟店的系统管理，在政策、广告、货品等方面予以优先支持。

Ⅶ 昆明有青岛啤酒总店吗朋友想加盟，请问怎么联系

上次去见了个客户，在星耀路 星都总部基地60栋，据说是青岛扎啤的云南总代理

Ⅷ 云南昆明京东商城物流配送点加盟怎么加联系电话是多少谢谢

史老板 电话3333245！！！！