便利店加盟顾问工作性质
1. 什么是媒体顾问工作性质是什么样的
媒介部门的任务是根据广告计划,制定广告活动的媒介策略,负责媒介的选择,并负责与有关媒介单位接洽和联络。在广告实施过程中,负责对广告的实施进行监督,检查印刷质量或播放质量。在广告实施后,代理媒介单位向客户部要求收取广告费。
媒介部的人员配备框图为:
媒介部人员的岗位责任划分为:
1.主任
向总经理负责。全面负责媒介部门的行政管理和业务管理工作,负责控制媒介计划和媒介订位,与各媒介单位洽谈合作条件,全盘负责媒介部门的盈利。负责并参与开发新的客户和新的广告业务,为新的广告业务开介绍会,并亲自准备或拟写材料。要求了解媒介的最新发展,掌握媒介计划,能够使用电脑管理,创作有发展的新媒介的电脑程序。
2.媒介经理
负责几个业务小组的工作和管理,代理部门主任的大部分职责。重点是代理其媒介方面的职责,研究重要的媒介策略的采用,与高级客户保持联系,并负责与媒介代表洽谈。
3.媒介组组长
负责一个业务组的媒介计划和媒介订位工作,参与向客户介绍媒介情况,参与媒介代表的洽谈,但不涉及或很少涉及一些特殊的媒介业务。
4.媒介计划员
在媒介组长或经理的领导下工作,负责执行已经制定的媒介策略和负责指定的客户业务。研究引用一些较为简单的媒介策略。
5.媒介助理
按媒介计划的要求,联系并取得媒介订位确认,兼做媒介部门一般性工作
2. 加盟便利店员工是不是要自己招
对,一般自己招,品牌商那里应该可以负责培训!他们只会派督导到店里!
3. 在健身房工作的会籍顾问的工作性质是什么样子的,一个月大概可以挣多少钱工作时间呢
每个地方的工资水平都不一样
会籍顾问这个职业就是客户经理,与客户拉近并保持关系,让他们签订和续签会员卡是你的目标。所以首先你要了解健身的相关知识就如了解你要卖的商品一样,如果将东西卖出去就看你的了!!
电话交谈的技巧电话交谈是会籍与会员、客户之间、俱乐部各部门之间沟通的最主要途径之一。掌握有关电话交流技巧,对会籍部会籍销售、会员服务、部门之间的协作起到推动作用。电话交谈中声调非常重要,声音要带微笑,音速要轻缓,音色要甜美。电话铃声响起,三声之内要接听,招呼语可为:若为部门之间的电话,打过招呼后,问清对方部门、对方姓名,待对方告知其身份后,要重复问候。如了解对方职位,最好加上职位称呼,如:对方告知是俱乐部XX先生/女士,应立刻重复问候:您好,XX先生/女士。
若为已熟悉的客人要来会所参加活动,要做好记录(时间、人数、活动内容、预计活动时间);
若为客人对俱乐部服务项目等咨询,要尽可能先邀约客人参观俱乐部,然后对俱乐部进行认真详细的介绍,有自己不明确的问题要及时转给其:其他同事或部门
会员、来宾接待、各部门间接待程序及要求要事先打电话确认客人到达的具体时间、人数及人员名单。提前十分钟到达与客人约好的地点,注意仪容仪表的规范,并站立姿势等待客人。
客人到达后,应热情上前迎接与客人打招呼,并称呼对方姓,如:您好,XX先生/女士。并与客人握手,或递上名片,做自我介绍(此只适用与客人的第一次接触),对熟悉的客人,更要称呼其姓,以表示尊重和重视。:带领客人时要事先通知有关部门做好准备。一般来讲,要走在客人的前面,替客人开门、关门。入电梯时,要先按住按钮,请客人先进。出电梯时,按住按钮,请客人先进
还有多学习健身知识,真心为顾客着想)
4. SAP 顾问主要的工作性质是什么
顾问:顾名思义别人向你提问你提供思路解决问题。SAP顾问那的看你主要是做咨询还是技术了哦,实施的话主要是业务流程方面的,技术嘛就跟开发的东东有关了~~
5. 我想加盟一个便利店,但是怎么才知道这个公司不是骗人的
现在很多加盟品牌确实可以提供很多加盟模式。“便利店老板内参”的忠实老板们也经常在留言中提到,半托或全托的加盟模式。半托和全托在加盟模式中比较常见,但即使你选择了全托模式,也不意味着你什么都不用管了。最简单的,每月的营业额你得自己来核计吧,总不能把钱也全权托管给别人。像这样,看似简单的小事,但管理起来也不能完全统一,很多管理细节是需要你事先了解和学习的,否则就容易造成不必要的亏损。
今日,小编与各位老板一起交流交流加盟商的那点事。
便利店加盟商一般制定他们的加盟政策时都会包含以下几点:
1、 加盟费(需要注意合约期是几年)
2、 设备费(如开一个奶茶店需要买很多设备:冰箱、封口机、收银机……)
3、 装修费(装修费通常是加盟商和加盟者共同承担的,一般情况下加盟者占比较多)
4、 保证金(有的有,有的没有)
5、 管理费(运营管理过程中总公司提供的服务)
6、 培训费(包括管理和技术方面的技能培训)
7、 商品费(配送加盟产品所产生的费用)
8、 其他名目的收费(品牌推广、宣传等)
加盟便利店大致需要收费的项目就是以上这些。
针对加盟费,不同品牌各不相同,从几千到几十万的都有,一般是品牌越大加盟费相对也越高。同样的,品牌越大,加盟商对加盟者的标准要求也会较高。对于有些高端品牌加盟政策来说,加盟者是否有充裕的资金实力,并不一定是最重要的衡量标准。相反,高端品牌加盟商更加看重的是,加盟者是否真的有能力经营好门店,做好管理并能够持续发展,是因为高端品牌商更注重企业的品牌,只有挑选出好的种子才能种出好的果实。
总之,开一家加盟店并不是那么容易,正式加盟以后,除了加盟商会提供的服务援助以外,店老板也需要更主动积极地学习如何管理门店(对资金、员工、运营等方面)、如何计算前期投入和预期效益、如何发现自己的问题和发扬自己的优势等。
最后还是要再提一下刚开始说的那个问题:想要加盟开店的老板,千万不要总想着全部托管做甩手掌柜,只要尽心、用心、有责任心的去管理你的门店,相信你的生意一定会越做越红火!祝愿各位老板生意兴隆!
6. 加盟便利店需要什么条件
加盟便利店需要什么条件?只有能选择一个好的生活超市品牌加盟就可以了,针对首次想要加盟的创业者,或者对便利小超市店没有什么概念的创业者而言,选择加盟方式比较好,因为能省掉很多麻烦,是放弃收益减少风险,开店前期上手没那么糟心即使最终失败了,就或用学费买经历了。单干方式的话,就建议是有充足经历的人来做。或许开小超市便利店是加盟的好点,因为自己毕竟没有多少经历,不清楚这些行业的市场行情,而有的公司总部里面有很多优秀的人才,专业的人员具体指导和培训大家,加盟之后更快的跟进好开店的每一步实现盈利。众多的消费群体和广阔的行业前景,所以加盟开超市便利店的朋友要充分考虑好了。希望以上的回答介绍能帮到大家!
7. 总经理顾问的工作性质,具体有什么
职责如下: (必须有快速消费品相关经验)
一、组织召开总经理办公会议,贯彻落实会议决议。
二、负责协调总经理拟订和组织实施公司全局业务发展规划、年度经营计划,负责完成责任目标和年度计划。
三、负责公司各项工作的组织实施、检查和绩效考核。
四、配合公司总经理拟订和组织实施公司内部管理机构设置方案,对公司重大投资、经营活动正确决策,认真领导,杜绝重大事故、失误发生。
五、拟订公司的基本管理制度并制定完善的规章,负责各项制度落实,严格纪律,树立公司良好形象。
六、拟订公司人事计划:包含:员工及参与公司事业人员的工资、福利、奖惩和利益分配等制度、政策。
七、拟订公司财务预算、决策和利润分配、弥补亏损方案;负责追究处理各类原因给企业造成的经济损失和不良影响。
八、开展企业文化建设和凝聚力工程,提高企业知名度;加强班子团结,充分发挥团队作用。
九、有过大型食品公司的运营,管理经验。包扩:广告运营、企业策划、管理等相关工作。
十、履行公司企业章程,并授予的其它职权,完成总经理赋予的其它任务。
8. 连锁便利店某分店是私营性质的吗在里面从事会计相关工作薪资待遇如何
这种分店基本上是加盟店,通常情况下是私营,但从上一级分销商处统一进货,交纳年度管理费用。在里面从事会计相关工作月薪差不多1500左右吧,并且私营商店很难给你交纳保险金,也无法签订合同,自己的合法权益很难得到保障,如果和老板关系好的话还可以。
9. 华为顾问工作到底是什么性质,一般做什么
顾问在工作起到的作用:
1、在实现依法管理中发挥助手的作用,促使企业经营管理活动纳入法制轨道;
2、在遇到法律问题时发挥咨询作用,保证企业依法办事;
3、在实行经济合同管理中发挥指导作用,实现企业对经济合同的全面、科学管理;
4、在解决纠纷时发挥代理、调解作用,理顺企业与外部的关系,维护企业的合法权益;
5、在法制教育中起促进作用,帮助企业职工增强法制观念。